# ＧＳＩクレオス（8101） 代表取締役の異動（追加選定）および ＣｘＯ体制導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8101/disclosure/20260206550158
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-09
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/8101

## 何が変わったか

取締役の構成や法的な役職は変えず、取締役の小野国広氏を代表取締役副社長執行役員COOに追加選定し、代表取締役を2名体制にする。併せて、CEO・COO・CFOからなるCxO体制を2026年4月1日に導入する。

## 会社が挙げた理由

急速に変化する事業環境へ的確に対応し、当社グループの経営基盤を一層強化するため。経営管理体制の明確化と業務運営の円滑化、意思決定の迅速化、経営責任の所在の明確化を図り、中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長につなげるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月9日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小野 国広
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長執行役員 ＣＯＯ
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1968年4月1日生
- 新任者の入社年: 1992年
- 新任者の所有株式数: 5,530 株（2025年9月末現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 急速に変化する事業環境へ的確に対応し、当社グループ（国内9カ所、海外27カ所）の経営基盤を一層強化するため、代表取締役を2名体制とする。併せて、経営管理体制の明確化および業務運営の円滑化を目的として、現行の役職体系を変更することなくＣｘＯ体制を導入する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 取締役会の構成に変更はありません。社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＣｘＯ体制を導入。ＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣＦＯを置く
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「吉永 直明：新役職名「代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ」、旧役職名「代表取締役 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「小野 国広の代表取締役追加選定、および「ＣＦＯとして足立 豊士…が就任を予定」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「本件による取締役会の構成および法的な役職に変更はありません」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「現行の役職体系を変更することなくⅭｘＯ体制を導入」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月9日開示、「就任予定日 2026年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「就任予定日 2026年4月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「代表取締役の異動（追加選定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日2026年2月9日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「急速に変化する事業環境へ的確に対応」「中期経営計画…の着実な遂行」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営基盤を一層強化するため」とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2026年3月期を初年度とする中期経営計画…の着実な遂行を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役の異動（追加選定）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1992年4月 当社入社」「旧役職名 取締役 常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「小野 国広の新旧役職欄に退任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1992年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1968年4月1日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 5,530株（2025年9月末現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「小野氏の略歴に「当社入社」、異動対象は吉永氏、小野氏、足立氏」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「本件による取締役会の構成および法的な役職に変更はありません」」）