# ＧＳＩクレオス（8101） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8101/disclosure/20250512543272
種別: 配当
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/8101

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株95円から97円へ2円増額した。前期実績の83円と比べると14円の増配となる。

## 会社が挙げた理由

当期業績が2025年3月24日公表の修正予想数値を上回ったことや、当社の資金状況などを総合的に勘案したため。また、安定的かつ継続的な利益還元を基本方針とし、配当性向50％を掲げている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"95円00銭","revised_forecast":"97円00銭","change":"2円00銭増配","change_rate":"約2.1％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"83円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,190百万円","前期実績":"1,018百万円"}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向50.5％
- 配当方針: 株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要政策のひとつに位置付け、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針とし、中期経営計画“GSI CONNECT 2024”においては、配当性向を50％としております。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金：決定額97円00銭、直近の配当予想95円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：前期実績83円00銭、決定額97円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績比14.00円増配」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：決定額1,190百万円、前期実績1,018百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当の内容の表には基準日2025年3月31日の1株当たり配当金97円00銭が記載されているが、年間配当金の合計欄はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「決定額97円00銭、直近の配当予想95円00銭。理由欄に「95.00円から2.00円増配」と記載。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「中期経営計画“GSI CONNECT 2024”においては、配当性向を50％としております。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向を50％としております。」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針」と記載。方針変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「2025年6月26日開催予定の第95期定時株主総会の決議をもって正式決定する予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容には1株当たり配当金97円00銭のみが記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年3月31日を基準日とする剰余金の配当」および「当期末の配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「表には当期末の基準日と配当額が記載されているが、中間配当の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当の内容に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期業績が2025年3月24日付公表の修正予想数値を上回ったことや当社の資金状況などを総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「当期業績が2025年3月24日付公表の修正予想数値を上回ったこと」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および記載事項は剰余金の配当に関するもので、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「2025年3月24日付公表の修正予想数値を上回った」と記載されているが、本開示での業績予想修正は示されていない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「これにより、連結配当性向は50.5％となります。」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025年6月26日開催予定の第95期定時株主総会の決議をもって正式決定する予定です。」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画“GSI CONNECT 2024”においては、配当性向を50％としております。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年3月31日を基準日」「2025年6月27日」「97.00円」「2.00円増配」「連結配当性向は50.5％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針」と記載。方針変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「正式決定する予定です。」」）