# アステナホールディングス（8095） 統合報告書2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8095/disclosure/20260713591992
種別: ガバナンス
開示日: 2026-07-14
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/8095

## 何が変わったか

企業理念体系を見直し、新たにパーパス「明日の『あたりまえ』を創り続ける」と行動指針を策定した。統合報告書では、これに加えて価値創造モデルや付加価値の分配方針も体系化している。

## 会社が挙げた理由

創業以来の「誠実」「信用」「貢献」の精神を受け継ぎながら、激変する時代において自律的な組織経営へ進化するため。また、パーパスを具体的な行動につなげ、グループ全社で体現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 企業理念体系を刷新し、2025年6月にパーパス、2025年12月に行動指針を策定した。価値創造モデルの体系化と付加価値の適正分配の考え方も本報告書のポイントとして示している。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「企業理念体系を刷新しました」「2025年6月 パーパス策定」「2025年12月 行動指針の策定による理念体系の整備」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「次の100年に向けて」「挑戦を絶やすことなく、100年後も一人ひとりの日常に寄り添う存在でありたいと願っています」」）