# コンプライアンスと内部統制の定着・強化｜極東貿易（8093）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「全従業者が経営方針を理解し、法の遵守と企業倫理に基づいた行動を取るよう、グループ内の倫理環境の整備、周知徹底と企業文化としての定着を推進いたします。」 — 行動憲章、行動基準、企業倫理・コンプライアンス委員会、ヘルプライン等を通じた定着を説明している。 (https://komori.app/company/8093/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「上記各規範を社内に公表する一方、繰り返し周知して、全従業者が経営方針を理解し、法の遵守と企業倫理に基づいた行動を取るよう、グループ内の倫理環境の整備、周知徹底と企業文化としての定着を推進いたします。」 — 行動規範・コンプライアンスの周知徹底と企業文化への定着を継続する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/8093/filing/2018-fy)
- FY2020 引き上げ 「また、当グループは従前にも増してコーポレートガバナンスの強化に努めるとともに、リスク管理体制とコンプライアンス体制を拡充していくことにより内部統制システムの強化も実現していく所存です。」 — 従来の周知徹底・企業文化への定着に加え、リスク管理体制とコンプライアンス体制の拡充を通じて内部統制を強化する方針を、より強い表現で示した。 (https://komori.app/company/8093/filing/2019-fy)
- 2026-05-22 前進 「コンプライアンス体制、リスク管理およびコーポレート・ガバナンスの一層の強化のため、法務・総務機能を統合することといたしました。」 — 法務・総務機能の統合により、コンプライアンス体制およびリスク管理の強化を進める方針を具体的な組織変更として示した。 (https://komori.app/company/8093/disclosure/20260522544534)
- FY2026 前進 「極東貿易グループ企業行動憲章　(2005年５月「企業行動規準」導入、2025年４月に全面改定)」 — 企業行動憲章を2025年4月に全面改定したことを開示した。従来の規範周知・定着に加え、グループ行動規範の見直しという具体的なコンプライアンス施策が示された。 (https://komori.app/company/8093/filing/2025-fy)