# エンジニアリング・先端技術人材の確保・育成リスク｜極東貿易（8093）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「エンジニアリングや先端技術の発掘には役職員各人の能力に基づく部分も多く、優れた人材の確保または育成は必須の要素となります。」 — 人材の確保・育成を事業活動の必須要素としている。 (https://komori.app/company/8093/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「エンジニアリングや先端技術の発掘には役職員各人の能力に基づく部分も多く、優れた人材の確保または育成は必須の要素となります。優秀な人材の確保が出来なかった場合には、当グループの業績および財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニアリング・先端技術人材の確保または育成を必須要素とするリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8093/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当グループの事業活動において、エンジニアリングや先端技術の発掘には役職員各人の能力に基づく部分も多く、優れた人材の確保または育成は必須の要素となります。」 — エンジニアリング・先端技術人材の確保または育成を必須要素とするリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8093/filing/2019-fy)
- FY2024-Q1 悪化 「また円安の進行や人手不足の影響などから、国内外ともに景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」 — 従来のエンジニアリング・先端技術人材の確保リスクに関連して、人手不足が事業環境への影響要因として新たに明示された。ただし、特定職種の不足人数や採用・育成施策の進捗は示していない。 (https://komori.app/company/8093/filing/2023-q1)
- FY2025 悪化 「当グループの事業活動において、優れた人材の確保および育成は必須の要素となります。特に、エンジニアリングや先端技術の発掘などにおいて専門性の高い人材の確保が困難となった場合には、当グループの業績および財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の人材確保・育成の必要性の記載に加え、エンジニアリングや先端技術の発掘における専門性の高い人材の確保困難を、業績・財務状況への影響と結び付けて明示した。 (https://komori.app/company/8093/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 悪化 「人手不足といったメガトレンド」 — 人手不足が事業環境の構造的な転換要因として位置付けられている。 (https://komori.app/company/8093/disclosure/20260512526799)