# ナイス（8089） 剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8089/disclosure/20240513593666
種別: 配当
開示日: 2024-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/8089

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、直近予想の1株30円から40円へ増配することを決定した。また、2025年3月期以降は、記念配当などを除き、1株当たり配当金を維持または増配する累進配当へ方針を変更した。

## 会社が挙げた理由

今後の成長と競争力強化のための資金需要などを勘案しつつ、株主への配当を安定的かつ継続して行うという基本方針と、2024年3月期の業績を踏まえて期末配当を決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":30,"revised_forecast":40,"change":10,"change_rate":33.33,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":60,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":40,"年間":40,"単位":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":472,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":471,"単位":"百万円"}}
- 基準日: {"今回":"2024 年３月 31 日","前期実績":"2023 年３月 31 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2024 年６月 28 日","前期実績":"2023 年６月 30 日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"変更前":"2026 年３月期までの中期経営計画における最終年度の連結配当性向は 20％以上"}
- 配当方針: 今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、１株当たり配当金は維持又は増配（記念配当などを除く）することを基本とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「40円00銭」、直近の配当予想「30 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「40円00銭」、前期実績「40円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「前期実績の期末「40円00銭」、当期実績の期末「40円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額の決定額「472 百万円」、前期実績「471 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績の年間「60円00銭」、前期実績の年間「40円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「直近の配当予想「30 円 00 銭」、決定額「40円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当を導入し、１株当たり配当金は維持又は増配（記念配当などを除く）することを基本」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「2026 年３月期までの中期経営計画における最終年度の連結配当性向は 20％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「2025年３月期以降の配当政策を変更することといたしました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「期末配当を１株当たり 40 円とすることといたしました」「変更することといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容には1株当たり配当金「40円00銭」とのみ記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期の期末配当を１株当たり 40 円とする」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「第２四半期末 20 円 00 銭」「期末 40円00銭」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「上記の配当に関する基本方針及び 2024 年３月期の業績を踏まえ」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2024 年３月期の業績を踏まえ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「最終年度の連結配当性向は 20％以上」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年６月27日開催予定の第75回定時株主総会に付議すること」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年３月期以降の配当政策を変更」「１株当たり配当金は維持又は増配」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024 年３月 31 日」「40円00銭」「2024 年６月 28 日」「2025年３月期以降」」）