# 2027年度の女性管理職比率10％以上｜岩谷産業（8088）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8088/threads/0007c8c6389d
企業ページ: https://komori.app/company/8088

## 経過

- FY2024 初出 「今後も柔軟な働き方や育児・介護関連の制度をさらに拡充し、多様な個が活躍できる風土の醸成を図り、2027年度には女性管理職比率10％以上を目指します。」 — 女性管理職比率について、2027年度に10％以上とする新たな目標を設定した。 (https://komori.app/company/8088/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指　標　2024年度実績　2027年度目標　女性管理職比率　7.8％　10％以上」 — 女性管理職比率について、2024年度実績7.8％と2027年度目標10％以上を開示した。 (https://komori.app/company/8088/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「指　標　2025年度実績　2027年度目標　女性管理職比率　7.7％　10％以上」 — 女性管理職比率について、2025年度実績7.7％と2027年度目標10％以上を開示した。 (https://komori.app/company/8088/filing/2025-fy)