# 定年延長に伴う退職給付制度の改定｜ニプロ（8086）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q2 初出 「当社は2022年10月１日付で、60歳から65歳への定年延長に伴い確定給付企業年金制度および退職一時金制度の変更を行っております。この制度変更に伴い、退職給付債務が567百万円減少し、過去勤務費用が同額発生しております。」 — 2022年10月1日付で定年を60歳から65歳へ延長し、それに伴って確定給付企業年金制度と退職一時金制度を変更した。制度変更により退職給付債務は5億67百万円減少し、同額の過去勤務費用が発生した。 (https://komori.app/company/8086/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社および一部の連結子会社は2022年10月１日付で、60歳から65歳への定年延長に伴い確定給付企業年金制度および退職一時金制度の変更を行っております。この制度変更に伴い、退職給付債務が566百万円減少し、過去勤務費用が同額発生しております。」 — 2022年10月1日付の定年延長と退職給付制度変更を再確認し、退職給付債務の減少額を566百万円として開示している。 (https://komori.app/company/8086/filing/2022-q3)