# CHOを中心とした健康経営と従業員の健康・生産性向上｜ニプロ（8086）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8086/threads/f2637fe6eac7
企業ページ: https://komori.app/company/8086

## 経過

- FY2026 初出 「当社では、「世界の人々の健康を支える」という経営理念のもと、従業員一人ひとりの心身の健康を、事業活動を支える人的資本の基盤として位置付けています。この考え方に基づき、当社では、健康起因による就業制限や長期療養等のリスク低減に加え、従業員のエンゲージメント向上を通じた生産性の向上を目的として、CHO（最高健康責任者）の指揮のもと専任部署を設置し、各事業部の代表者が参画する委員会を通じて、全社横断的に取組を推進しています。」 — CHO、専任部署、全社横断委員会を通じ、メンタルヘルス、生活習慣病、禁煙、健康診断等を対象とする健康経営を新たな施策として体系化した。 (https://komori.app/company/8086/filing/2025-fy)