# コーポレートガバナンスの強化による持続的成長｜ニプロ（8086）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社グループは、このような状況下で、当社グループの事業継続、持続的成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレートガバナンスの強化および充実を経営上の最優先課題の一つとして、実効的なコーポレートガバナンスを追求することを基本的な考え方としています。」 — 事業継続、持続的成長、中長期的な企業価値向上に向け、コーポレートガバナンスの強化・充実を最優先課題の一つとして位置づけている。 (https://komori.app/company/8086/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「役員報酬の決定に関する手続のさらなる透明性・客観性向上のため、任意の諮問機関として「報酬諮問委員会」を設置しております。同委員会は委員の過半数が社外取締役で構成され、社外取締役 田中良子氏が委員長を務めております。」 — コーポレートガバナンスの強化に向け、社外取締役が過半数を占める報酬諮問委員会を設置した。 (https://komori.app/company/8086/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、このような状況下で、コーポレートガバナンスの強化および充実を経営上の最優先課題の一つとして位置付け、事業継続、持続的成長を図りつつ中長期的に企業価値を向上するための取組みを進めています。」 — 事業継続、持続的成長、企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/8086/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案として「取締役18名選任の件」「監査役１名選任の件」を上程し、代表取締役会長、代表取締役社長等への役職変更を予定しております。」 — 代表取締役社長から会長への交代、国際事業統括責任者の社長就任、CFO設置等を含む経営体制再編を予定している。 (https://komori.app/company/8086/filing/2024-fy)
- 2026-06-03 前進 「コーポレート・ガバナンスの強化および、取締役会における機動的な意思決定のための体制構築を目的として、取締役数を９名減員し、新任取締役１名を含む取締役９名の選任をお願いするものであります。」 — 取締役18名から9名への減員、新任の社外取締役候補者の選任、指名報酬委員会の設置・運用を通じ、ガバナンス強化と意思決定の機動化を具体化した。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260602560636)
- 2026-06-05 前進 「コーポレート・ガバナンスの強化および、取締役会における機動的な意思決定のための体制構築を目的として、取締役数を９名減員し、新任取締役１名を含む取締役９名の選任をお願いするものであります。」 — 取締役数の削減、社外取締役候補の維持・追加、指名報酬委員会の設置を含むガバナンス体制の具体化を記載している。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260604563465)
- 2026-06-08 前進 「田中（伊東）美華子氏は、上場企業およびグローバル企業においてCIO（Chief Information Officer）として長年にわたりIT・デジタル戦略を主導し、DX（Digital Transformation）およびサイバーセキュリティ分野における高度な専門性を備えているほか、災害時の事業継続対応や全社的リスクマネジメントに携わった豊富な経験を有しており、これらの知見を活かし、当社におけるIT、サイバーセキュリティおよびリスク管理体制の強化に資する適切な助言・監督を行うなど、社外取締役として期待される役割を十分に果たすことが可能であることから、社外取締役として適任であると判断している。」 — 独立役員3名の退任予定に伴い、田中（伊東）美華子氏を後任の社外取締役・独立役員として届け出る内容であり、コーポレートガバナンス強化の取り組みを具体化している。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260608565680)
- FY2026 前進 「なお、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任の件」を上程しており、これが承認可決された場合、同日以降の取締役会の構成メンバーは、取締役の人数が９名（うち４名が社外取締役）となる予定です。」 — 取締役会を18名から9名へ縮小し、社外取締役4名とする経営体制再編を予定している。 (https://komori.app/company/8086/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 前進 「(員 数) 第19条 当会社の取締役は、10名以内とする。」 — 2026年6月26日改定の定款で取締役の員数上限を10名以内と定め、経営体制再編に関するガバナンス上の枠組みを具体化した。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260630585278)
- 2026-08-24 前進 「指名報酬委員会
                               答申
                       決 報付      選定    連         連
                       定 告議      選任    携    指 報 携
                       ・     監督         示 告
                           ・     
                           経営会議
               決     報付
               定     告議
                                 指示
                   社長                    内部監査部
    業           執行役員             報告                    連
    務                             内部監査                 携
    執           各事業部門
               グループ会社」 — コーポレートガバナンス体制の模式図を更新し、取締役会と経営会議、社長・執行役員、内部監査部の関係を新たな体制として示している。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260824525327)
- 2026-09-02 前進 「当社の取締役および監査役が有する知識・経験・能力等」 — 取締役会、指名報酬委員会、経営会議、内部監査部等を含むコーポレートガバナンス体制を模式図で示し、取締役・監査役のスキルマトリックスと選定理由を開示した。社外取締役（新任）も記載している。 (https://komori.app/company/8086/disclosure/20260902530524)