# ＲＹＯＤＥＮ（8084） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8084/disclosure/20230410544913
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-15
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/8084

## 何が変わったか

2023年6月23日付で、取締役3名、監査役1名、執行役員2名を新たに選任・昇任し、取締役2名、監査役1名、執行役員2名が退任する予定です。社長は交代せず、異動後は取締役8名、うち社外取締役4名となる予定です。

## 会社が挙げた理由

会社が具体的な異動理由を記載していないため、理由は開示されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月15日
- 就任予定日: 2023年6月23日付予定。2023年6月23日開催予定の第83期定時株主総会、その後に開催される取締役会及び監査役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年6月23日付予定
- 新任者の氏名: 東 俊一、藤原 悟郎、松尾 英喜、友森 裕三、常盤 泰丸、反田 哲史
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 デバイスシステム事業本部長、社外取締役、社外取締役、常勤監査役、常務執行役員 FA・施設システム事業本部長、執行役員技術戦略担当 戦略技術センター長
- 新任者の前職: 常務執行役員 デバイスシステム事業本部長、三菱電機株式会社 営業本部事業企画部長、東洋エンジニアリング株式会社 社外監査役、総務部長、執行役員 FA・施設システム事業本部長、戦略技術センター長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤井 裕司、白田 佳子、紀藤 礼一郎、中村 真敏、須貝 有
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外取締役、常勤監査役、常務執行役員、執行役員 監理部長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 松尾英喜氏を独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第83期定時株主総会で取締役及び監査役の選任議案を付議予定。開催予定日は2023年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「富澤 克行 （代表）取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動後の体制に「富澤 克行 （代表）取締役社長」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「４．異動後の体制」および「※取締役、監査役及び役付執行役員のみを記載しています。」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の体制」に取締役8名を記載。取締役の退任予定者は2名、新任取締役候補者は3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役、監査役、執行役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年５月15日」、異動日「2023年６月23日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年６月23日開催予定の第83期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2023年６月23日付予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動について…内定」「正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の各項目と体制のみが記載され、理由欄・理由説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について氏名と現役職のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」および「新任監査役候補者」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「東俊一「現 常務執行役員」、友森裕三「現 総務部長」、常盤泰丸「現 執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定者は現役職のみ記載され、退任後の役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に氏名、役職、現職のみを記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 藤原悟郎」「社外取締役 松尾英喜」「退任予定取締役 藤井裕司、白田佳子」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の体制に社外取締役4名、取締役総数8名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「松尾氏は㈱東京証券取引所が定める独立役員として届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動と異動後の体制を記載」）