# ＲＹＯＤＥＮ（8084） 執行役員人事及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8084/disclosure/20230329538897
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-30
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/8084

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、社内から6名を執行役員に登用する人事を決めた。同日付で、広報・宣伝、技術、グリーンシステムの機能を担う3組織を新設する。

## 会社が挙げた理由

組織変更について、コーポレートコミュニケーションセンターは広報及び宣伝機能強化のため、戦略技術センターは事業創出のためのエンジニアリング活動を統括するため、グリーンシステム事業本部はスマートアグリ事業を核としてセーブエナジーを実現するビジネスを統括するために新設する。執行役員人事についての個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月30日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 則彦、清水 則之、元山 茂親、須貝 朋之、笠野 直材、柴田 恭宏
- 新任者の新役職: 執行役員 西日本支社長、執行役員 グリーンシステム事業本部長、執行役員 デバイスシステム事業本部 第三事業部長、執行役員 経営企画室 東南アジア戦略局長、執行役員 FA・施設システム事業本部 施設システム事業部長、執行役員 経理部長
- 新任者の前職: 西日本支社 九州エリア統括長、経営企画室、デバイスシステム事業本部 第三事業部長、経営企画室 海外事業推進専任統括部長 兼 東南アジア戦略局長、FA・施設システム事業本部 施設システム事業部長、経理部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレートコミュニケーションセンターを新設、戦略技術センターを新設、グリーンシステム事業本部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．新任執行役員（2023 年４月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 富澤 克行」と記載され、新任者はいずれも「執行役員」とされている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任執行役員欄に山本則彦、清水則之、元山茂親、須貝朋之、笠野直材、柴田恭宏の6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２．組織変更（2023 年４月１日付）」として3組織の新設を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年３月 30 日」および「本年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年４月１日付の執行役員人事」および「同日付の組織変更」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「１．新任執行役員」として新任者のみを記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年３月 30 日の取締役会において、下記のとおり本年４月１日付の執行役員人事について決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「広報及び宣伝機能強化」「事業創出のためのエンジニアリング活動を統括」「スマートアグリ事業を核としてセーブエナジーを実現するビジネスを統括」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文は新任執行役員人事と組織変更の説明で構成されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織新設の目的として「事業創出」や「セーブエナジー」は記載されているが、業績・企業価値・中期経営計画の達成への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任執行役員」として6名を記載し、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職・所属として「西日本支社 九州エリア統括長」「経営企画室」「経理部 副部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、「新任執行役員」のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名、新役職、現役職・所属のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員欄に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「新任執行役員」であり、社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更として3組織の新設を記載しているが、機関設計変更の記載はない。」）