# ＲＹＯＤＥＮ（8084） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8084/disclosure/20220329512589
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-30
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/8084

## 何が変わったか

代表取締役社長が正垣信雄氏から富澤克行氏に交代する。正垣氏は常任相談役に就く予定で、富澤氏は現職の副社長執行役員から社長に就任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の変更に伴うもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月30日
- 就任予定日: 2022年6月の第82期定時株主総会開催予定日。株主総会で選任され、株主総会後の取締役会の決議において正式に決定される予定
- 退任日: 2022年6月の第82期定時株主総会開催予定日
- 新任者の氏名: 富澤克行
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 副社長執行役員
- 新任者の生年月日: 1960年4月14日
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: 1,400株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 正垣信雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 常任相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の変更に伴うもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第82期定時株主総会での選任。開催予定日：2022年6月

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職「代表取締役社長」／現役職「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「正垣信雄「代表取締役社長」から富澤克行「代表取締役社長」へ異動」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「正垣 信雄」「富 澤 克 行」の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動の理由は「経営体制の変更に伴うもの。」であり、組織単位の変更の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2022年3月30日／就任予定日「2022年6月の第82期定時株主総会開催予定日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月開催予定の第82期定時株主総会で選任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「就任予定日「2022年6月の第82期定時株主総会開催予定日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「内定いたしました」／「株主総会で選任され、株主総会後の取締役会の決議において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の変更に伴うもの。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の変更に伴うもの。」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「富澤克行「代表取締役社長」／正垣信雄「常任相談役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2021年4月 当社入社」／「2021年6月 当社副社長執行役員（現）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職「常任相談役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2021年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1960年4月14日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 1,400株」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）