# コーポレート・ガバナンスと倫理・遵法意識の強化｜カナデン（8081）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「公明正大な経営を実践するため、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化するとともに、社員一人ひとりが倫理・遵法意識を高く持ち、健全で誠実な事業活動を推し進めてまいります。」 — ガバナンス強化と倫理・遵法意識を新中期計画の基本方針として明示。 (https://komori.app/company/8081/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬に関する手続の公明性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレートガバナンスのさらなる充実を図るため、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — ガバナンス強化策として、社外取締役2名を含む指名・報酬諮問委員会を設置し、選任・解任、報酬、後継者計画を審議・答申している。 (https://komori.app/company/8081/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬に関する手続の公明性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレートガバナンスのさらなる充実を図るため、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会を含むガバナンス体制と倫理・遵法意識の強化を継続している。 (https://komori.app/company/8081/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「外部規律や社会的要請に適応したコーポレート・ガバナンス体制を構築し、より健全で透明性の高い経営を実践するとともに、サステナビリティ委員会・リスクマネジメント委員会等の機能を強化し、また、役員及び社員全員が高い倫理観を持ち、健全で誠実な事業活動を推し進めてまいります。」 — 従来のガバナンス強化・倫理遵法方針に加え、サステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会の機能強化を明示している。 (https://komori.app/company/8081/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「2025年度は、取締役会を計13回（うち臨時１回）開催しました。」 — 取締役会、指名・報酬諮問委員会、サクセッションプラン、人的資本、M&A、DX等を対象とするガバナンス上の監督・審議を継続している。 (https://komori.app/company/8081/filing/2025-fy)