# 人材不足・ノウハウ承継・海外人材定着等の人的資本リスク｜阪和興業（8078）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「労働市場の構造的な人手不足、世代交代に伴うノウハウ承継の困難、海外拠点における採用と定着の難しさ、ダイバーシティ＆インクルージョンへの対応の遅れ等のリスクに晒されております。」 — 人材確保・育成・定着の不調が専門性喪失、競争力低下及び海外事業展開の遅延につながるリスクが、人的資本戦略とは別に主要リスクとして明示された。 (https://komori.app/company/8078/filing/2025-fy)