# 多種多様なステークホルダーとの積極的な対話｜阪和興業（8078）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「幅広い知見を有する人材の育成や多種多様なステークホルダーとの積極的な対話などにも取り組んでまいります。」 — ステークホルダーとの積極的な対話が、中長期的な成長に向けた経営管理上の取組みとして初めて独立して示された。 (https://komori.app/company/8078/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「幅広い知見を有する人材の育成や多種多様なステークホルダーとの積極的な対話などにも取り組んでまいります。」 — 幅広い知見を持つ人材の育成と多様なステークホルダーとの対話を重視する姿勢が継続している。 (https://komori.app/company/8078/filing/2023-fy)
- 2026-05-12 前進 「IR/SR活動を通じて把握した投資家等の関心が高いテーマや意見・要望などを経営会議や取締役会等関係役員に報告」 — 投資家との対話内容を経営会議・取締役会等へ報告する運用について、2025年度の対話実績とともに具体的に開示された。 (https://komori.app/company/8078/disclosure/20260511522329)