# 属性別の管理職登用目標を未設定｜トルク（8077）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「そのため、年齢、性別、社歴等を区別した管理職の登用目標については、現在のところ定めておりません。」 — 年齢・性別・社歴等によらず平等に機会を得られる制度を整える考えを示す一方、属性別の管理職登用目標は現時点で定めていないと記載している。 (https://komori.app/company/8077/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「そのため、年齢、性別、社歴等を区別した管理職の登用目標については、現在のところ定めておりません。」 — 属性別の管理職登用目標は現時点で定めていないとの方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8077/filing/2024-fy)