# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の独立性と客観性の強化｜カノークス（8076）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の諮問機関として委員の過半数を独立社外取締役とする、指名・報酬委員会を設置しております。」 — 2022年1月28日の取締役会決議により、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置し、役員の指名・報酬に関する取締役会機能の強化を図った。 (https://komori.app/company/8076/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、指名・報酬委員会における主な検討事項は、取締役等の指名に関する事項及び報酬に関する事項であります。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会について、当年度に4回開催し、役員の指名・報酬を審議した運用実績を記載している。 (https://komori.app/company/8076/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を全５回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 独立社外取締役を含む指名・報酬委員会について、当年度の開催回数が4回から5回となり、取締役等の指名・報酬を審議した運用実績を記載している。 (https://komori.app/company/8076/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を全６回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 指名・報酬委員会の開催実績は前年度の5回から6回へ増加し、取締役等の指名・報酬を審議した。 (https://komori.app/company/8076/filing/2025-fy)