# 社外役員を含む指名・報酬諮問委員会による審議｜神鋼商事（8075）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」 — 半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、役員選任及び取締役報酬を審議して取締役会へ報告する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/8075/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」 — 半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬審議の仕組みを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8075/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」 — 半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬審議の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/8075/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「また、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員長とする指名・報酬諮問委員会を設置することにより、経営陣の選任、経営陣の報酬内容並びに手続きの客観性、妥当性を確保しております。」 — 従来の社外役員過半数による審議体制に加え、独立社外取締役を委員長とする構成を明示している。 (https://komori.app/company/8075/filing/2023-fy)