# 神鋼商事（8075） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8075/disclosure/20250523562876
種別: 配当
開示日: 2025-05-23
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/8075

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当を、直近予想どおり1株150円と決定しました。前期の期末配当190円からは40円減配となり、年間配当も315円から300円に減少します。

## 会社が挙げた理由

財務体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保などを考慮し、安定配当を継続する方針であること、および中期経営計画2026の株主還元方針に基づき決定したと説明しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"150円00銭","revised_forecast":"150円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"300円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"125円00銭","期末":"190円00銭","年間":"315円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,328百万円","前期実績":"1,682百万円","unit":"百万円"}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月11日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向30％以上（方針上の基準）
- 配当方針: 財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、安定的な配当を継続していくことを基本方針とする。中期経営計画2026では、連結配当性向30％以上、または1株あたり配当300円のいずれか高い方とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「直近の配当予想欄は「同左」、1株あたり配当金は決定額・予想ともに「150円00銭」。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「決定額は「150円00銭」、前期実績は「190円00銭」。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「「150円00銭」対「190円00銭」。」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「今回「1,328百万円」、前期実績「1,682百万円」。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「当期実績の年間は「300円00銭」、前期実績の年間は「315円00銭」。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄に「同左」と記載。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向30％以上、または1株あたり配当300円のいずれか高い方とする」。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向30％以上」「1株あたり配当300円」。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「中期経営計画2026において定めている株主還元方針」に基づくと記載。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「本日開催の取締役会において」「1株当たり150円とさせていただきます」。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当内容は「1株あたり配当金」として「150円00銭」と記載。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年3月期の期末配当金につきましては1株当たり150円」。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績は第2四半期末「150円00銭」、期末「150円00銭」。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当表に株式分割・株式併合の記載なし。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮」「中期経営計画2026…に基づき」。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2025年3月期の期末配当金」と記載し、理由として還元方針や内部留保を説明。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議のみを記載。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「株主還元方針『連結配当性向30％以上…』」と記載。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議」「剰余金の配当等を取締役会の決議によって行なう旨を定款に定めています」。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画2026において定めている株主還元方針」。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり150円」「連結配当性向30％以上」「基準日2025年3月31日」「効力発生日2025年6月11日」。」）