# 神鋼商事（8075） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8075/disclosure/20241106513499
種別: 配当
開示日: 2024-11-07
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/8075

## 何が変わったか

2025年3月期の中間配当を1株当たり150円と決定した。直近予想どおりで、前期の中間配当125円から25円増配となる一方、年間配当予想は300円で前期実績315円を下回る見込み。

## 会社が挙げた理由

連結配当性向30％以上または1株当たり配当300円のいずれか高い方とする配当方針、財務体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保、直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"150 円 00 銭","revised_forecast":"150 円 00 銭","change":"0 円 00 銭","change_rate":"0％","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"300 円 00 銭","revised_forecast":"300 円 00 銭","change":"0 円 00 銭","change_rate":"0％","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"125 円 00 銭","期末":"190 円 00 銭","年間":"315 円 00 銭","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,328 百万円","前期実績":"1,106 百万円"}
- 基準日: {"今回":"2024 年９月 30 日","前期実績":"2023 年９月 30 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2024 年 12 月６日","前期実績":"2023 年 12 月６日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向 30％以上
- 配当方針: 連結配当性向 30％以上、または 1 株あたり配当 300 円のいずれか高い方とする。安定的な配当を継続していくことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025 年 3 月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金 決定額「150 円 00 銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「150 円 00 銭」、前期実績（2024年3月期）「125 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「125 円 00 銭」、決定額「150 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額 決定額「1,328 百万円」、前期実績「1,106 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「配当予想の合計「300 円 00 銭」、前期実績の合計「315 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「前回発表（2024 年５月９日）の中間配当予想の通り」、 「期末配当についても前回公表通り」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当方針を『連結配当性向 30％以上、または 1 株あたり配当 300 円のいずれか高い方とする』」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 30％以上」、「1 株あたり配当 300 円」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「上記方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「期末配当についても前回公表通り1株当たり150円とし、年間配当金は1株当たり300円とさせて頂く予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「１株当たり配当金 150 円 00 銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」、基準日「2024 年９月 30 日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「配当予想「第２四半期末 150 円 00 銭」「期末 150 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内訳表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ」「直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案した結果」「海外投資先の業況が不透明であることから」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: あり（原文: 「「通期業績については営業利益を業績修正いたします」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当方針を『連結配当性向 30％以上、または 1 株あたり配当 300 円のいずれか高い方とする』」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024 年 11 月７日開催の取締役会において」「決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「配当予想（2025 年 3 月期）」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024 年９月 30 日」「2024 年 12 月６日」「150 円 00 銭」「2025 年 3 月期」」）