# 株主との利害共有を意識した株式報酬｜ＹＵＡＳＡ（8074）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、当社の株価や業績との連動性をより高め、株価上昇のメリットのみならず株価下落のリスクまでも株主と共有することにより、株価上昇及び業績向上への意欲や士気を高めることを目的として取締役、監査役及び執行役員に対してストック・オプション制度を導入しております。」 — 取締役、監査役、執行役員への株式報酬型ストック・オプションの目的を説明している。 (https://komori.app/company/8074/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。」 — 当第2四半期会計期間に431個、目的株式数43,100株の新株予約権を発行した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2016-q2)
- FY2018-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。」 — 2017年7月14日決議分として新株予約権264個、目的株式数26,400株を発行した。行使期間は2017年8月10日から2047年8月9日までである。 (https://komori.app/company/8074/filing/2017-q2)
- FY2018 再定義 「取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、新しい株式報酬制度を導入する」「株式報酬型ストック・オプションは、既に割り当てられているものを除いて本制度に移行することとし、新規の割り当てを行わない」 — 従来のストック・オプションから、役位・中期計画の達成度に連動するBIP信託型株式報酬へ制度を切り替えた。 (https://komori.app/company/8074/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 前進 「本取引は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、2018年８月６日に業績連動型株式報酬制度を導入いたしました。」 — FY2018に方針として示したBIP信託型株式報酬を2018年８月６日に導入し、当四半期末時点で84,000株を信託が保有している。 (https://komori.app/company/8074/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「本取引は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、2018年８月６日に業績連動型株式報酬制度を導入いたしました。」 — 業績連動型株式報酬制度の導入目的と2018年8月6日の導入日を継続して開示している。信託保有株式は84,000株である。 (https://komori.app/company/8074/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「業績連動株式報酬は、毎事業年度にポイントとして付与する「固定部分」と中期経営計画最終年度の業績目標達成度に応じて付与する「業績連動部分」で構成し、退任時に交付（１ポイント＝１株）する。」 — BIP信託型株式報酬について、固定部分と中期計画最終年度の業績連動部分の構成、ポイントと株式の対応を具体化した。評価指標として連結売上高5,000億円、連結経常利益150億円、親会社株主に帰属する当期純利益100億円を設定している。 (https://komori.app/company/8074/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第１四半期連結会計期間末321百万円、83,416株であります。」 — 業績連動型株式報酬制度の運用状況として、BIP信託の残存株式83,416株を開示している。 (https://komori.app/company/8074/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(79,375株）は含まれておりません。」 — 業績連動型株式報酬制度に関連するBIP信託保有株式数を79,375株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(184千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を184千株として開示した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式（196千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を196千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(188千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を188千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2021-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式（188千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を188千株として再掲している。 (https://komori.app/company/8074/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(171千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を171千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(227千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を227千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2023-q2)
- FY2024 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式（223千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を223千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(206千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を206千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 その他 「自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(188千株）は含まれておりません。」 — 役員報酬BIP信託の保有株式数を188千株として更新した。 (https://komori.app/company/8074/filing/2025-h1)
- 2026-05-18 前進 「当社は、2026 年５月 18 日開催の取締役会において、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)及び執行役員（国内非居住者を除く。以下同じ。）（以下、併せて「取締役等」という。）を対象とし、中長期的な業績向上の達成意欲と株主価値増大への貢献意識を高めることを目的としたＢＩＰ信託制度について、一部改定の上、継続することとし、本議案を本株主総会に付議することを決議いたしました。」 — 既存の役員報酬BIP信託について、継続に加えて制度を一部改定する。対象期間を連続3事業年度から当初5事業年度へ延長し、当初の拠出上限を900百万円、上限交付株式数を280,000株とするほか、業績指標として経常利益額、ROIC及び海外売上高を採用予定としている。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/8074/disclosure/20260518539514)
- 2026-05-28 引き上げ 「今般の改定後当初の５事業年度については900百万円」 — 業績連動株式報酬について、対象期間を3事業年度から5事業年度へ変更し、当初5事業年度の拠出上限を900百万円、上限交付株式数を280,000株とする改定を提案している。 (https://komori.app/company/8074/disclosure/20260527551414)