# 2027年までのダイバーシティ・働き方改革目標｜東京産業（8070）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8070/threads/ba7bb5a66ae3
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## 経過

- FY2023 初出 「当社はダイバーシティ／働き方改革を推進するため、創立80周年を迎える2027年までに達成を目指す目標を設定しております。目標と2023年４月１日時点での進捗状況は以下の通りです。」 — 創立80周年を迎える2027年までのダイバーシティ・働き方改革に関する目標を設定し、2023年4月1日時点の進捗状況と併せて開示している。 (https://komori.app/company/8070/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループはダイバーシティ／働き方改革を推進するため、創立80周年を迎える2027年までに達成を目指す目標を設定しております。目標と2026年４月１日時点での進捗状況は以下のとおりです。」 — 2027年までのダイバーシティ・働き方改革目標について、2026年4月1日時点の進捗状況を開示し、目標を継続している。 (https://komori.app/company/8070/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 再掲 「当社はダイバーシティ／働き方改革を推進するため、創立80周年を迎える2027年までに達成を目指す目標を設定しております」 — 2027年までのダイバーシティ・働き方改革目標を継続し、2026年4月1日時点の進捗状況を更新している。 (https://komori.app/company/8070/disclosure/20260623576832)