# 社長直轄の監査室による内部監査と財務報告内部統制の評価｜東京産業（8070）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の内部監査は社長直轄の部門として監査室が実施しており、監査室の人員は５名であります。監査室は年間の監査計画の立案を行うとともに、組織の内部管理体制の適正性を総合的、客観的に評価をし、抽出された課題等に対し、改善に向けた提言やフォローアップを実施し、また、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況に対する有効性の評価を行っております。」 — 社長直轄の監査室5名が年間監査計画を策定し、内部管理体制の評価、改善提言・フォローアップ、財務報告に係る内部統制の有効性評価を行う体制を初めて個別テーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/8070/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「当社の内部監査は社長直轄の部門として監査室が実施しており、監査室の人員は３名であります。監査室は年間の監査計画の立案を行うとともに、組織の内部管理体制の適正性を総合的、客観的に評価をし、抽出された課題等に対し、改善に向けた提言やフォローアップを実施し、また、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況に対する有効性の評価を行っております。」 — 社長直轄監査室の機能は継続しているが、記載人員は前回の5名から3名となっている。 (https://komori.app/company/8070/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社の内部監査は社長直轄の部門として監査室が実施しており、監査室の人員は３名であります。監査室は年間の監査計画の立案を行うとともに、組織の内部管理体制の適正性を総合的、客観的に評価をし、抽出された課題等に対し、改善に向けた提言やフォローアップを実施し、また、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況に対する有効性の評価を行っております。」 — 社長直轄の監査室3名による年間監査計画、内部管理体制の評価、改善提言・フォローアップ、財務報告内部統制評価を継続している。 (https://komori.app/company/8070/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社の内部監査は社長直轄の部門として監査室が実施しており、監査室の人員は４名であります。」 — 社長直轄の監査室による内部管理体制・財務報告内部統制の評価を継続し、記載人員は前回の3名から4名となっている。 (https://komori.app/company/8070/filing/2025-fy)