# 東京産業（8070） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8070/disclosure/20260212555702
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/8070

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、営業本部を3本部制から4本部制に改め、企画本部を廃止するなど組織を再編する。あわせて、部長・支店長など8名の人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

営業部門管掌役員および管理部門管掌役員を新たに設け、本部・部署を管掌する体制に変更すること、営業本部を4本部制とすること、企画本部を廃止することなどが記載されているが、これらの目的や理由は明示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤崎 隆洋、上原 弘司、市川 幸彦、野間口 浩一、佐々岡 力、真崎 勇、大平 貴之、長谷川 剛央
- 新任者の新役職: 営業第一本部 電力開発部長、営業開発室長、営業支援室長、東北支店 機械部長、富士支店長、関西支店 機械部長、九州支店長、長崎支店長
- 新任者の前職: 電力開発部 副部長、東北支店 機械部長、営業第二本部、環境化学部、PT. TOKYO SANGYO INDONESIA DIRECTOR、九州支店長、広島支店、営業第一本部 電力部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業部門管掌役員および管理部門管掌役員を新設。営業本部を3本部制から4本部制に変更。営業開発室を新設し、営業支援室を管理本部から移管。企画本部を廃止し、経理部を管理本部へ移管。情報システム室を本部に属さない部署とし、企画部を独立した部署とする。富士出張所を富士支店とし、福島支店を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動」欄の新役職は「営業第一本部 電力開発部長」「営業開発室長」「富士支店長」など。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者として「代表取締役社長 蒲原 稔」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に藤崎隆洋、上原弘司、市川幸彦、野間口浩一、佐々岡力、真崎勇、大平貴之、長谷川剛央の8名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部は従来の3本部制から4本部制に変更」「企画本部は廃止」「福島支店を廃止」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2026年2月13日」および「組織変更（2026年4月1日付）」「人事異動（2026年4月1日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026年4月1日付）」「人事異動（2026年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄に部長・室長・支店長の異動が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月13日開催の取締役会において、下記の通り組織変更および人事異動を行うことを決定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」欄や理由の説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「組織変更および人事異動」で、人事異動欄には新役職名と旧役職名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職欄には「東北支店 機械部長」「PT. TOKYO SANGYO INDONESIA DIRECTOR」などの記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に役員の異動記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社、監査等委員会設置会社等の機関設計に関する記載なし。」）