# 女性管理職比率5％の達成｜三谷商事（8066）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現在、当社の管理職全体に占める女性の割合は、5％に届かない状況です。まずは5％の目標を達成する取組みを実施しています。女性の能力推進のために、研修や育成のための意見交換会を行っています。」 — 女性管理職比率について5％の目標を初めて明示し、研修、育成の意見交換会、女性管理職による講話等を実施すると記載した。 (https://komori.app/company/8066/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「女性管理職比率　三谷商事㈱　5％　1.7％」 — 女性管理職比率5％の目標に対し、当年度実績を1.7％として開示した。 (https://komori.app/company/8066/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職比率　三谷商事㈱　5％　3.2％」 — 女性管理職比率の目標5％に対し、当年度実績は3.2％となり、前期実績1.7％から上昇した。 (https://komori.app/company/8066/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「三谷商事㈱　5.0％　1.8％」 — 女性管理職比率5％の目標に対し、当年度実績を1.8％として開示した。前期実績3.2％から低下しているが、目標値は維持している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2025-fy)