# 迅速な意思決定と業務執行責任の明確化｜三谷商事（8066）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8066/threads/3979394cb5fa 企業ページ: https://komori.app/company/8066 ## 経過 - FY2016 初出 「当社は、経営の効率化と健全性を高めていくことにより、株主をはじめ取引先・従業員等にとっての企業価値を増大させることが基本的な方針と考えており、経営の意思決定の迅速化、経営の透明性の確保、監督・監査機能の強化を図るため、以下のようなコーポレート・ガバナンス体制をとっております。」 — 取締役会の少人数化、執行役員制度、監査役制度等を通じて、迅速性・透明性・監督監査機能を重視している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「これらの業務執行の迅速性及び機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「これらの業務執行の迅速性及び機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2016-q3) - FY2018-Q1 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「取締役会につきましては、グループの経営方針・戦略の意思決定機関及び業務執行の監督機関として位置付けており、取締役は８名（内社外取締役２名）で、任期は１年としております。また、業務執行機関としての執行役員制度につきましては、業務執行責任の強化、明確化を図っており、執行役員は11名で、任期は１年としております。」 — 取締役会と執行役員制度による意思決定の迅速化、業務執行責任の明確化を引き続き示している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた効率的・透明性の高い経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2018-q1) - FY2019-Q3 再掲 「これらの業務執行の迅速性および機動性の強化と経営監視機能の強化により、効率的かつ透明性の高い企業経営を実現していきます。」 — 迅速・機動的な業務執行と経営監視機能の強化を通じた経営方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2018-q3) - FY2019 前進 「また、業務執行機関としての執行役員制度につきましては、業務執行責任の強化、明確化を図っており、執行役員は12名で、任期は１年としております。」 — 執行役員数が前回開示の11名から12名となり、業務執行責任の明確化を図る体制を継続している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在12名体制で、任期を１年としております。」 — 執行役員12名・任期1年の体制と、業務執行責任の強化・明確化を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在12名体制で、任期を１年としております。」 — 執行役員12名・任期1年による業務執行責任の強化・明確化を再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 その他 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確を図っており、現在11名体制で、任期は１年としております。」 — 執行役員制度による業務執行責任の強化・明確化を再掲している。今回の記載では執行役員は11名、任期は1年とされている。 (https://komori.app/company/8066/filing/2019-q3) - FY2021-Q1 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。」 — 執行役員11名・任期1年による業務執行責任の強化・明確化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。」 — 執行役員11名・任期1年による業務執行責任の強化・明確化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。経営幹部会につきましては、原則として毎週１回開催し、当社の経営方針および経営戦略に係る重要事項については事前に論議を行い、その審議等を経て業務執行の決定を行っております。」 — 執行役員11名・任期1年の体制と、原則毎週1回の経営幹部会による迅速な意思決定の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2020-q3) - FY2022-Q1 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。経営幹部会につきましては、原則として毎週１回開催し、当社の経営方針および経営戦略に係る重要事項については事前に議論を行い、その審議等を経て業務執行の決定を行っております。」 — 執行役員11名・任期1年の体制と、原則毎週1回の経営幹部会による意思決定の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。経営幹部会につきましては、原則として毎週１回開催し、当社の経営方針および経営戦略に係る重要事項については事前に議論を行い、その審議等を経て業務執行の決定を行っております。」 — 執行役員11名・任期1年の体制と、原則毎週1回の経営幹部会による意思決定の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。経営幹部会につきましては、原則として毎週１回開催し、当社の経営方針および経営戦略に係る重要事項については事前に論議を行い、その審議等を経て業務執行の決定を行っております。」 — 執行役員11名・任期1年の体制と、原則毎週1回の経営幹部会による意思決定の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2021-q3) - FY2022 その他 「取締役は６名（内社外取締役２名）で、任期は１年としております。また、業務執行機関としての執行役員制度につきましては、業務執行責任の強化、明確化を図っており、執行役員は９名で、任期は１年としております。」 — 取締役6名・社外取締役2名、執行役員9名・任期1年の体制を開示しており、前回記載の執行役員11名から人数が変化している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「また、2001年６月27日開催の当社取締役会決議に基づき導入した執行役員制度を、業務執行機関として位置づけており、業務執行責任の強化・明確化を図っており、現在11名体制で、任期を１年としております。経営幹部会につきましては、原則として毎週１回開催し、当社の経営方針及び経営戦略に係る重要事項については事前に議論を行い、その審議等を経て業務執行の決定を行っております。」 — 執行役員11名・任期1年の体制と、原則毎週1回の経営幹部会による意思決定の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2022-q1) - FY2023 その他 「取締役会における具体的な検討内容は、主に決算、経営計画、配当、自己株式の取得、Ｍ＆Ａ関連など決議事項の審議や、月次収益状況など報告事項の審議等であります。」 — 取締役会を当事業年度に13回開催し、決算、経営計画、配当、自己株式取得、M&Aなどを審議したことを開示した。 (https://komori.app/company/8066/filing/2022-fy) - FY2024 その他 「執行役員は13名で、任期は１年としております。」 — 執行役員制度による業務執行責任の強化・明確化を継続し、人数を13名として開示した。 (https://komori.app/company/8066/filing/2023-fy) - FY2025 その他 「取締役会につきましては、グループの経営方針・戦略の意思決定機関及び業務執行の監督機関として位置付けており、取締役は５名（うち社外取締役２名）で、任期は１年としております。また、業務執行機関としての執行役員制度につきましては、業務執行責任の強化、明確化を図っており、執行役員は７名で、任期は１年としております。」 — 前期開示の執行役員13名から7名へ体制人数が変化し、取締役は5名、社外取締役2名と記載している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2024-fy) - FY2026 再掲 「取締役は５名（うち社外取締役２名）で、任期は１年としております。また、業務執行機関としての執行役員制度につきましては、業務執行責任の強化、明確化を図っており、執行役員は７名で、任期は１年としております。」 — 取締役5名・社外取締役2名、執行役員7名・任期1年の体制を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/8066/filing/2025-fy) - 2026-07-13 再掲 「取締役５名 監査役３名 会計監査人 （うち社外取締役２名） （うち社外監査役２名）」 — 取締役会・監査役会・代表取締役・経営幹部会・執行役員等による既存の意思決定・業務執行体制を模式図で再確認している。canonical thread は変更していない。 (https://komori.app/company/8066/disclosure/20260707588912)