# サステナビリティ委員会による施策・情報開示の推進｜西華産業（8061）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティ委員会を設置したうえで、その下で、サステナビリティに関し、基本方針の策定、既存分を含む関連施策の体系整備、その実施状況フォローと情報開示、等を検討・推進してまいります。」 — サステナビリティ委員会を設置し、基本方針、施策体系、実施状況のフォロー、情報開示を推進する体制を新たに示した。 (https://komori.app/company/8061/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社では、気候変動を中心とした地球環境問題への配慮、従業員の労働環境の整備、地域社会との共存・共栄といったサステナビリティ全般に関する協議、方針決定の場としてサステナビリティ委員会を年4回開催しております。」 — サステナビリティ委員会を年4回開催し、4つのマテリアリティテーマと12の重要課題を特定して、施策・リスク管理・情報開示を進めている。 (https://komori.app/company/8061/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「優先的に取り組むべき４つの「マテリアリティテーマ」と11の重要課題を特定致しました。」 — サステナビリティ委員会の枠組みのもと、4つのマテリアリティテーマと11の重要課題として整理して開示した。 (https://komori.app/company/8061/filing/2025-fy)
- 2026-07-22 前進 「当社はマテリアリティテーマのひとつとして「ステークホルダーとの共存・共栄」を掲げており、その重要課題の「地域社会との共生」の実現を目指し取り組みを進めております。その一環として、企業版ふるさと納税制度を活用し、当社の創業の地（当時の福岡県門司市）である福岡県北九州市に寄附を実施いたしました。昨年に続き2度目の実施となります。」 — マテリアリティの重要課題である「地域社会との共生」に関する具体的な施策として、北九州市の教育事業への企業版ふるさと納税を実施した。 (https://komori.app/company/8061/disclosure/20260722597287)