# 西華産業（8061） 当社取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8061/disclosure/20240509585635
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-10
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企業ページ: https://komori.app/company/8061

## 何が変わったか

取締役向けの株式報酬型ストック・オプションを廃止し、業績や株価に連動して株式などを交付するBIP信託型の業績連動株式報酬制度へ変更する。導入は2024年6月26日開催予定の株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、取締役が株主と株価によるリターンとリスクを共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。また、報酬審査委員会で審議し、取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":"報酬審査委員会","社外委員の割合":"過半数"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式報酬型ストック・オプション制度を廃止し、新しい業績連動型株式報酬制度を導入する。導入は2024年6月26日開催予定の株主総会の承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役ならびに国内非居住者を除く。以下同じ。）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「取締役会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役で構成する報酬審査委員会を設置しております。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション制度の廃止および新しい業績連動型株式報酬制度（以下『本制度』という。）を導入することを決議いたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、本制度を導入いたします。」」）