# 西華産業（8061）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8061
English name: SEIKA CORPORATION
業種: 商社・卸売

## 事業の概要

西華産業グループは、エネルギー事業・産業機械事業・プロダクト事業の3セグメントを軸に機械設備・機器およびこれらに付帯する製品・サービスを国内外で展開。2030年度の連結売上高1,800億円・営業利益120億円・経常利益125億円を目標とするVIORB 2030を中長期計画として推進。旭サナック株式会社の連結子会社化など期中の重要事象がある。

## 提出書類

- [2026-06-05 有価証券報告書](https://komori.app/company/8061/filing/2025-fy)
- [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/8061/filing/2025-h1)
- [2025-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/8061/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-08 TOPIX（東証株価指数）構成銘柄への継続採用に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20261008547842) — 西華産業は、TOPIX（東証株価指数）の構成銘柄として引き続き採用されることになった。
- [2026-10-01 一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)入会に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20261001544711) — 西華産業が、2026年10月1日付で日本経済団体連合会（経団連）に入会した。今後、経団連の会員企業などと連携し、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に取り組むとしている。
- [2026-10-01 コーポレートガバナンス・ガイドライン制定のお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20261001544316) — コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方や、機関設計、取締役会・委員会の運営、政策保有株式などの方針を定めたガイドラインを新たに制定し、2026年10月1日から施行した。
- [2026-09-01 自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260901529613) — 2026年8月の市場買付けで自己株式495,700株を取得し、取得価額は14億9,982万200円となった。これにより、2026年5月13日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2026-08-17 東京産業株式会社（証券コード：8070）株式の買集め行為に該当する株式取得についてのお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260817521817) — 西華産業が東京産業株を最大1,900,000株取得することを決定した。取得後の議決権所有割合は最大19.62％となる予定。
- [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260807513921) — 2027年3月期第1四半期は、エネルギー事業や主要子会社の好調により増収増益となった。通期業績予想を上方修正し、年間配当を105円へ増額するとともに、自己株式取得枠を設定した。
- [2026-08-07 業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260806511479) — 2027年3月期の第2四半期（中間期）と通期の連結業績予想を上方修正した。あわせて、期末配当予想を1株47円から59円に増額し、年間配当予想を93円から105円に引き上げた。
- [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260714593448) — 2027年3月期第1四半期は、エネルギー事業や主要子会社の好調により、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期の業績予想と配当予想も修正されたが、修正前の数値は本文に記載されていない。
- [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260731505427) — 2026年7月に、市場買付けで自己株式61,300株を取得した。取得価額の総額は1億7,020万3,600円で、5月の決議に基づく累計取得は492,500株・14億9,996万2,200円となった。
- [2026-07-24 公認会計士等の合併に伴う異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260723598443) — 明光監査法人がふじみ監査法人と合併するため、2026年10月1日付で当社の監査証明を行う監査法人が明光監査法人からふじみ監査法人に変わる予定です。
- [2026-07-22 福岡県北九州市への企業版ふるさと納税実施のお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260722597287) — 西華産業は、福岡県北九州市の教育事業に企業版ふるさと納税を使って寄附を実施し、市から感謝状を受け取った。前年に続く2回目の寄附である。
- [2026-07-01 三重テレビ放送「岡三投資ナビ」出演のお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260701586141) — 西華産業の社長が、三重テレビの経済情報番組「岡三投資ナビ」に出演し、会社概要や事業投資方針、長期経営ビジョン、株主還元について説明する。放送は2026年7月4日から25日までの計4回予定されている。
- [2026-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260630584122) — 2026年6月に市場買付けで自己株式を271,000株取得し、取得価額は807,468,200円となった。取締役会決議に基づく累計取得は431,200株、累計取得価額は1,329,758,600円に達した。
- [2026-07-01 ラジオNIKKEI 時報スポットCMの放送に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260630585255) — ラジオNIKKEI第1で平日に放送している時報スポットCMの原稿を、タグライン策定に合わせて刷新した。2026年7月1日から6か月間、毎日12時30分の番組開始直前に放送する。
- [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260625580809) — 2026年6月25日時点のガバナンス体制を更新し、取締役会は11名（社外6名）となった。社外取締役のうち、村山均氏と外ノ池佳子氏が新たに選任されたと記載されているほか、政策保有株式の縮減状況と今後の目標も示された。
- [2026-06-06 招集通知記載事項の一部修正について](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260605564484) — 第103回定時株主総会招集ご通知の38ページにある取締役賞与の計算式について、「連結営業利益達成率」を「連結経常利益達成率」に訂正した。
- [2026-06-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260529555974) — 2026年5月14日から5月31日までに、市場買付けで自己株式160,200株を約5.22億円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得も同じ数量・金額である。
- [2026-05-29 独立役員届出書](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260528552794) — 2026年6月24日の定時株主総会で社外取締役候補者2名の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。独立役員は6名となり、候補者のうち独立性基準を満たす全員を独立役員に指定している。
- [2026-05-29 長期経営ビジョン「VIORB 2030」SDGs応援ファンド出資先／レナテック社2025年度「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定のお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260529554557) — 出資先の株式会社レナテックが、経済産業省中小企業庁の2025年度「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定された。選定分野は「成長戦略・生産性向上」である。
- [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260528553628) — 第103回定時株主総会を2026年6月24日に開催するため、配当と取締役等の選任に関する4議案を付議する。取締役候補は、監査等委員を除く取締役で新任2名、社外4名を含む8名、監査等委員で新任1名、社外2名を含む3名となっている。
- [2026-05-25 2026年３月期 決算説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260525546495) — 2026年3月期は、エネルギー事業とプロダクト事業の子会社などが好調で、売上高と営業利益が増加した。一方、前期にあった負ののれんや政策保有株式売却益の反動で、親会社株主に帰属する当期純利益は減少した。
- [2026-05-22 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260521543903) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり45円とする案を決定し、定時株主総会に付議する。直近予想とは同額だが、前期の期末配当130円からは減配となる。
- [2026-05-13 政策保有株式の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260512526523) — 西華産業は政策保有株式4銘柄を2026年5月13日から12月末までに売却する予定で、2027年3月期に約16億円の投資有価証券売却益を特別利益として計上する見込みです。売却で得た資金は成長投資や株主還元などに活用する方針です。
- [2026-05-13 2026年３月期 決算補足説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260512526487) — 2026年3月期は売上高と営業利益が増えた一方、政策保有株式の売却益が減ったため、当期純利益は減少した。2027年3月期は増収増益を見込み、自己株式取得と配当方針の変更も示した。
- [2026-05-13 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260511522934) — 取締役会が、普通株式を市場買付けで最大105万株、総額30億円まで取得することを決めた。取得期間は2026年5月14日から8月31日まで。
- [2026-05-13 株主還元方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260511522891) — 株主還元の基準を、自己株式取得も含めた総還元性向45％目途から、連結配当性向45％目途の配当中心に変更しました。自己株式取得は、経営環境などを踏まえて機動的に実施する選択肢とします。
- [2026-05-13 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260511522609) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益が増加した一方、政策保有株式の売却益が減ったため親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。2027年3月期は、売上高125,000百万円、営業利益9,100百万円を見込んでいます。
- [2026-04-23 日経CNBC「ビズ・レコ」出演に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260423509141) — 西華産業の代表取締役社長が、日経CNBCの番組「ビズ・レコ」に出演し、会社概要や成長戦略などを紹介した。放映期間は2026年4月20日から5月3日まで。
- [2026-04-09 ラジオNIKKEI出演に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260409500779) — 当社代表取締役社長が、ラジオNIKKEIの番組「PRONEXUS presents 朝イチマーケットスクエア アサザイ」に出演する予定であることを告知した。放送は2026年4月15日8時30分から8時50分まで。
- [2026-04-01 タグライン策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260331594699) — 西華産業株式会社が、創立80周年に向けて新しいタグライン「人を想い、産業をつなぐ」を策定した。タグラインに合わせたデザインコンセプトと、名刺・封筒での運用イメージも示している。
- [2026-03-26 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260326589709) — 2026年3月期の通期連結業績予想を、売上高は据え置いたまま、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益を上方修正した。
- [2026-03-17 給与水準の引き上げ（ベースアップ）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260317583245) — 2026年度の給与を社員一律で月額13,000円引き上げる。定期昇給相当分を含めた平均賃上げ率は約6％で、新卒初任給も大学卒・大学院卒ともに13,000円増額する。
- [2026-03-12 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260312580287) — 2026年6月の定時株主総会後、河井卓二氏が取締役・常務執行役員に昇格し、村山均氏と外ノ池佳子氏が社外取締役に就任する予定です。一方、村山氏以外の新任・再任を含む取締役体制が示され、増田博久氏と宮田清巳氏は取締役を退任します。
- [2026-03-09 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初認定](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260309578317) — 西華産業が、健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定された。
- [2026-02-12 2026年３月期第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260212555869) — 2026年3月期第3四半期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、政策保有株式の売却益減少や訴訟関連損失引当金の計上で純利益は減少した。通期業績予想は、各事業で受渡しが想定を上回るペースで進んだとして上方修正し、期末配当予想も増額した。
- [2026-02-12 組織変更および役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260212555374) — 2026年4月1日付で、秘書室や大阪支社などの組織を改編・廃止し、営業部門を再編します。同日付で執行役員の担当変更、昇進および3名の新任を行います。
- [2026-02-12 業績予想および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260210554585) — 2026年3月期の通期連結業績予想を、売上高108,000百万円、営業利益7,600百万円、経常利益8,500百万円、親会社株主に帰属する当期純利益6,500百万円へ上方修正した。期末配当予想も37円から45円へ8円増額した。
- [2026-02-12 2026年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20260210554500) — 第3四半期累計の売上高と営業利益は増加した一方、前年に負ののれんを計上していた反動や政策保有株式売却益の減少、訴訟関連損失により、経常利益と最終利益は減少した。通期業績予想と期末配当予想は修正されたが、修正前後の詳細な比較値は本短信には記載されていない。
- [2025-12-08 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/08](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251208516236) — コーポレートガバナンス体制と適時開示の社内手続きを報告している。本文上、前回からの変更内容は示されていない。
- [2025-12-08 独立役員届出書](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251208515824) — 取締役の辞任に伴い、補欠の取締役だった毛野泰孝氏が新たに取締役に就任したため、独立役員の届出を更新した。毛野氏を含む6名の社外取締役を独立役員として届け出ている。
- [2025-12-01 （開示事項の経過）旭サナック株式会社の株式取得（子会社化）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251201512474) — 西華産業が旭サナックの発行済株式をすべて取得し、同社を子会社化しました。株式取得は2025年12月1日に完了しています。
- [2025-11-21 2026年３月期第２四半期（中間期） 決算説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251121507631) — 中間期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、経常利益と親会社株主に帰属する中間純利益は減少した。受注高・受注残高は増加し、通期予想に対する売上高・営業利益の進捗率は49.3%、経常利益は52.5%、中間純利益は51.5%となった。
- [2025-11-07 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251106589221) — 2026年3月期の中間配当を、1株当たり110円で実施することを取締役会が決定した。直近の予想と同額で、前期中間配当の90円から20円増配となる。
- [2025-11-07 取締役（監査等委員）の辞任およびそれに伴う同補欠者の就任に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251106589213) — 社外の監査等委員である取締役の白井裕子氏が2025年11月30日付で辞任し、補欠として選任済みの毛野泰孝氏が同日付で就任する。
- [2025-11-07 2026年３月期第２四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251106589190) — 中間期は、エネルギー事業の好調や産業機械事業の回復で売上高と営業利益が増えました。一方、前年の負ののれん計上がなくなったこと、投資有価証券売却益の減少、訴訟関連損失の計上により、経常利益と親会社株主に帰属する中間純利益は減少しました。
- [2025-10-27 株式取得（子会社化）に関する株式譲渡契約書締結のお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251027579062) — 西華産業は、旭サナックの発行済み株式38,000株をすべて取得して完全子会社化する契約を締結しました。株式譲渡の実行日は2025年12月1日を予定していますが、独占禁止法などに基づく承認等の完了が条件です。
- [2025-10-01 定款 2025/10/01](https://komori.app/company/8061/disclosure/20251001566263) — 2025年10月1日改正の定款が掲載されている。ただし、本文では改正された具体的な条文や変更内容は示されておらず、監査等委員会設置会社であることなどの現行定款の内容が確認できる。
- [2025-08-07 2026年３月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250807534078) — 2026年3月期第1四半期は、エネルギー事業の好調や産業機械事業の回復により、売上高と営業利益が増加した。一方、前年の負ののれん計上や政策保有株式売却益の反動などにより、経常利益と純利益は減少した。
- [2025-08-07 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに配当予想の修正および株主優待の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250806532124) — 1株を3株に分割することに伴い、2026年3月期の期末配当予想を110円から37円へ修正しました。株式分割前の基準に換算すると111円で、従来予想を1円上回ります。
- [2025-08-07 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250806532107) — 2026年3月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を上方修正した。売上高は500億円から505億円、営業利益は25億円から31億円、経常利益は28億円から35億円、親会社株主に帰属する中間純利益は27億円から28億円となる見込み。
- [2025-08-07 2026年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250806532058) — 第1四半期は、エネルギー事業の好調や産業機械事業の持ち直しで売上高と営業利益が増えました。一方、前年同期に計上した負ののれんの反動や政策保有株式売却益の減少、訴訟関連損失により、経常利益と最終利益は減少しました。
- [2025-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/25](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250624597502) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の諮問機関である指名審査委員会と報酬審査委員会を設けている体制が示されている。前回からの変更内容は本文から確認できない。
- [2025-06-03 独立役員届出書](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250603579452) — 定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されることに伴い、独立役員の届出を更新した。新任の野口真有美氏と小杉祥代氏を含む、社外取締役6名全員を独立役員として届け出ている。
- [2025-05-26 2025年３月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250526565415) — 2025年3月期は、エネルギー事業や主要子会社の好調により、売上高・営業利益・当期純利益が前期を上回った。当期純利益には政策保有株式の売却益や日本フェンオールの持分法適用に伴う負ののれんが含まれ、2026年3月期は増収・営業増益を見込む一方、経常利益と純利益は減益を予想している。
- [2025-05-23 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250522562090) — 2025年3月期の期末配当を、1株当たり130円に決定し、前期の90円から40円増配する。中間配当90円と合わせた年間配当は220円となる。
- [2025-05-12 政策保有株式の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250509538844) — 西華産業は、政策保有株式11銘柄を2025年5月13日から9月末までに売却する予定で、2026年3月期中間連結会計期間に約13億円の投資有価証券売却益を特別利益として計上する見込みです。
- [2025-05-12 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250509538791) — 2025年3月期は、エネルギー事業やプロダクト事業が伸び、売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって前年を上回った。2026年3月期は売上高と営業利益の増加を見込む一方、経常利益と純利益は減少する予想。
- [2025-04-01 東京産業株式会社（証券コード：8070）株式の買集め行為に該当する株式取得についてのお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250401506371) — 西華産業が、東京産業の普通株式3,321,800株を2025年4月3日に取得する予定です。取得株式数は東京産業の発行済株式総数の11.58％に相当します。
- [2025-03-06 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8061/disclosure/20250306589372) — 2025年6月開催予定の定時株主総会後、取締役8名体制とし、社外取締役2名を新たに加える予定です。社長を含む既存の取締役6名は重任となります。

## 変遷

- [IR活動の強化](https://komori.app/company/8061/threads/cb0d8df931df)
- [政策保有株式の処分・縮減](https://komori.app/company/8061/threads/53dd1bae0ac8)
- [グローバル人材・事業企画人材の育成](https://komori.app/company/8061/threads/505eacb293e8)
- [コーポレートガバナンスの強化](https://komori.app/company/8061/threads/ce698094abe4)
- [内部統制とコンプライアンスの強化](https://komori.app/company/8061/threads/576e1f1dbd20)
- [資本コスト・株価を意識した経営とPBR1倍超の実現](https://komori.app/company/8061/threads/c90c2b936481)
- [経団連への入会を通じた企業・地域との連携強化と社会課題解決への貢献](https://komori.app/company/8061/threads/7f154a5dc509)
- [自己株式取得による資本効率改善と利益還元](https://komori.app/company/8061/threads/b0557028d915)
- [東京産業株式会社への株式取得と企業価値向上に向けた協議](https://komori.app/company/8061/threads/b909208630e8)
- [子会社化による事業領域拡大](https://komori.app/company/8061/threads/5c5f66a9f0c1)
- [グローバル戦略の加速とアジア市場の開拓](https://komori.app/company/8061/threads/0dd3bbf82dcd)
- [安定配当と株主への利益還元](https://komori.app/company/8061/threads/b58817f381a0)
- [連結配当性向35％を目途とする方針](https://komori.app/company/8061/threads/1431fba37fba)
- [FY2016の減収減益](https://komori.app/company/8061/threads/06913eb1eaed)
- [負債・前受金の増加と自己資本比率の低下](https://komori.app/company/8061/threads/1e083d2a95a5)
- [受注高の減少と受注残高の維持](https://komori.app/company/8061/threads/905fa100a8f7)
- [素材・計測事業の減収と損失拡大](https://komori.app/company/8061/threads/b5b082d9cfee)
- [グローバル事業の減収・減益とタイ工場立上げ投資](https://komori.app/company/8061/threads/e2c3a2c93f2e)
- [長期経営ビジョン「10年後の西華産業グループ像」](https://komori.app/company/8061/threads/c1623f04e469)
- [電力事業の受渡減少による減収減益](https://komori.app/company/8061/threads/5f8ac49880bb)
- [VIORB 2030における100億円規模の事業投資](https://komori.app/company/8061/threads/93f0cbd47c7c)
- [中期経営計画「VIORB2030 Phase１」の経営数値目標](https://komori.app/company/8061/threads/572b1821b1a6)
- [VIORB2030 Phase１による3セグメント体制と成長基盤構築](https://komori.app/company/8061/threads/1d57125bb1ff)
- [人的資本投資と人事制度改革](https://komori.app/company/8061/threads/cf06e99975e7)
- [サステナビリティ委員会による施策・情報開示の推進](https://komori.app/company/8061/threads/126d6c172503)
- [タグライン『人を想い、産業をつなぐ』の策定と企業理念の明文化](https://komori.app/company/8061/threads/6885d3e761fc)
- [収益の多様化と成長分野への進出](https://komori.app/company/8061/threads/b7dba3d49150)
- [グループ各社の連携と収益力向上](https://komori.app/company/8061/threads/d02390c201ac)
- [5事業分野別セグメントへの再編](https://komori.app/company/8061/threads/9853b7fdf14b)
- [新製品開発・改良による競争力維持](https://komori.app/company/8061/threads/33b282348be2)
- [海外市場における経済・規制・社会混乱リスク](https://komori.app/company/8061/threads/7131b2484a7d)
- [投資有価証券の価格変動リスク](https://komori.app/company/8061/threads/e0d552f5ae31)
- [三菱重工グループへの依存リスク](https://komori.app/company/8061/threads/11bee011f6f9)
- [株式報酬型ストック・オプションの発行](https://komori.app/company/8061/threads/ba876c8b3a37)
- [営業活動によるキャッシュ・フローの赤字化](https://komori.app/company/8061/threads/530ea7271ef1)
- [売掛金・前渡金の増加による総資産増加](https://komori.app/company/8061/threads/8b37b975df7b)
- [情報システムの継続利用・情報漏洩リスク](https://komori.app/company/8061/threads/ac391c472445)
- [脱炭素の動きによる石炭火力発電事業への逆風](https://komori.app/company/8061/threads/d73d3cb96d60)
- [運転資金管理による流動性・財務体質の向上](https://komori.app/company/8061/threads/e4f3af92585d)
- [セグメント利益算出方法の変更](https://komori.app/company/8061/threads/c56f822e69b4)
- [VIORB 2030の重点事業領域（脱炭素・省エネ・循環経済・DX）](https://komori.app/company/8061/threads/601ddcb2c073)
- [グループGHG排出量の捕捉と削減目標の開示](https://komori.app/company/8061/threads/56863445af1e)
- [グリーンイノベーション関連商品取扱売上高2,000億円目標](https://komori.app/company/8061/threads/3a9a93ebd2dc)
- [BIP信託（役員株式交付信託）の導入](https://komori.app/company/8061/threads/c19c99da6d12)
- [設備性能未達を理由とする損害賠償請求訴訟](https://komori.app/company/8061/threads/fe75b2e1e67e)
- [リース会計基準等の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/8061/threads/5455681fc3cd)
- [競合他社台頭・価格競争リスク](https://komori.app/company/8061/threads/c1a486152c49)
- [サプライチェーン途絶リスク](https://komori.app/company/8061/threads/7ba6c0aba2ce)
- [SDGs支援の10億円ファンド設定](https://komori.app/company/8061/threads/666628c21209)
- [原子力発電設備の販売代理店業務の開始と運営安定化](https://komori.app/company/8061/threads/1d6f8cdefb9c)
- [中期経営計画「ＣＳ２０１７」による事業領域の多様化](https://komori.app/company/8061/threads/f92b5cb907e7)
- [株式分割による投資単位引下げと投資家層の拡大](https://komori.app/company/8061/threads/fbc529c5f4ee)
- [投資先の業績・企業価値低下リスク](https://komori.app/company/8061/threads/03ff00b5b57f)
- [中国子会社の取引に伴う貸倒リスク](https://komori.app/company/8061/threads/45ebe43da92d)
- [IT化・DX推進による業務効率化](https://komori.app/company/8061/threads/50864f271c00)
- [持分法による投資損失の計上](https://komori.app/company/8061/threads/623957981b52)
- [新規領域・海外取引における契約不備・要件不充足リスク](https://komori.app/company/8061/threads/b4d301a9befb)
- [原子力発電関連業務の組織・運営体制不備リスク](https://komori.app/company/8061/threads/4e845f475518)
- [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/8061/threads/d251bdb994ec)
- [為替変動リスク](https://komori.app/company/8061/threads/3a3425a04bda)
- [UTドローンによるプラント・製造設備点検サービス](https://komori.app/company/8061/threads/9c853c801a50)
- [日本フェンオールとの資本業務提携による防災関連事業の拡大](https://komori.app/company/8061/threads/11f98c85cee2)
- [災害による営業・生産活動への影響](https://komori.app/company/8061/threads/336c74d8037f)
- [石炭・LNG等の市場価格急騰リスク](https://komori.app/company/8061/threads/e8ae78f8b5bf)
- [気候変動による規制強化・自然災害リスク](https://komori.app/company/8061/threads/747d8d50e9af)
- [VIORB 2030最終年度の連結純利益45億円目標](https://komori.app/company/8061/threads/596a532ff04e)
- [中期経営計画「ＣＳ２０２０」：「変革と進化」の4戦略](https://komori.app/company/8061/threads/38d94f49e756)
- [化学・エネルギー事業の受渡減少による減収減益](https://komori.app/company/8061/threads/cbe0af2834f7)
- [中期経営計画Re-SEIKA 2023の連結営業利益・純利益・ROE目標](https://komori.app/company/8061/threads/02c720c27add)
- [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用予定](https://komori.app/company/8061/threads/e86cabe332cc)
- [国内設備投資の縮小・抑制リスク](https://komori.app/company/8061/threads/df6e5e20600b)
- [収益認識会計基準の2022年3月期適用予定](https://komori.app/company/8061/threads/0d1b18c1657b)
- [JXTGエネルギー株式会社の主要販売先化](https://komori.app/company/8061/threads/fad9cd4bec85)
- [Re-SEIKA 2023の4基本戦略](https://komori.app/company/8061/threads/871eb8c1b718)
- [Seika YKC Circuit株式譲渡に伴う繰延税金資産の計上](https://komori.app/company/8061/threads/32a4be8e9e16)
- [グループポリシー・行動規範・ミッションの共有](https://komori.app/company/8061/threads/aee49f543707)
- [経営・海外・新規事業人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/8061/threads/8ec6effe8eb6)
- [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/8061/threads/ddc2408f4af4)
- [次世代バイオディーゼル燃料「サステオ」の漁船用エンジン向け展開](https://komori.app/company/8061/threads/4ec06ba99733)
- [会計上の見積りの開示に関する会計基準の2021年3月期適用予定](https://komori.app/company/8061/threads/e758328a3a2e)
- [タイ子会社の赤字体質脱却に向けた抜本対策](https://komori.app/company/8061/threads/6873930d8d0d)
- [グループ企業価値の向上と持続的成長](https://komori.app/company/8061/threads/e69ad05fde6e)
- [取扱製品に関する知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/8061/threads/3ff9d90de255)
- [中期経営計画「ＣＳ２０２０」の連結当期純利益目標](https://komori.app/company/8061/threads/91058971de2c)
- [消費税増税の影響に関する不透明性](https://komori.app/company/8061/threads/7404995f37e3)
- [中期経営計画における経営資源投入・実行リスク](https://komori.app/company/8061/threads/fd4b0f9601ba)
- [過去の一部国内営業取引に伴う精算金](https://komori.app/company/8061/threads/27439bb5eaea)
- [法人税等の支払額又は還付額への科目名変更](https://komori.app/company/8061/threads/338ac6bc2ebd)
- [税効果会計基準改正の適用と表示区分変更](https://komori.app/company/8061/threads/19becdb640f3)
- [連結子会社エヌ・エス・テックの株式譲渡・連結除外](https://komori.app/company/8061/threads/bb1c66b18732)
- [株式併合と単元株式数の100株化](https://komori.app/company/8061/threads/66714a06b6c6)
- [競争激化による利益率低下](https://komori.app/company/8061/threads/0ca4b2cb2661)
- [役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給](https://komori.app/company/8061/threads/ab47814eb6c8)
- [建物附属設備・構築物の減価償却方法の変更](https://komori.app/company/8061/threads/8851365d97b4)
- [事業所管制への移行と戦略的な組織運営](https://komori.app/company/8061/threads/cbc3c355f179)
- [総合職新卒採用における女性比率20％以上](https://komori.app/company/8061/threads/98f2abdf0812)