# 人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長｜キヤノンマーケティングジャパン（8060）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 新たな基本戦略において、人材の高度化とエンゲージメント向上を事業成長の手段として独立して掲げています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が、基本戦略として再確認されています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が、基本戦略として再掲されています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が再掲されています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が再掲されています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「人材の高度化に向けた投資を積極的に行い、それをお客さまへの提供価値向上に繋げる「エンゲージメント向上ループ」の確立を図るとともに、当社グループの持続的な成長に向けた事業投資を加速させます。」 — 人材高度化・エンゲージメント向上の施策が、顧客提供価値向上につなげる「エンゲージメント向上ループ」の確立として具体化されています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が継続しています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が継続しています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「人材の成長は一朝一夕には実現し得ないため、経営戦略と事業環境の変化を見据えながら、人的資本の価値最大化に向けて中長期的な視点でさまざまな施策を実施しております。」 — 人的資本施策が、レベル1～5の人材定義、DX・デザイン思考認定、年間総研修時間66万時間など、測定可能な人材ポートフォリオ施策へ具体化しました。 (https://komori.app/company/8060/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「・人材の高度化・エンゲージメント向上による事業成長の加速」 — 人材の高度化とエンゲージメント向上を通じて事業成長を加速する施策が継続しています。 (https://komori.app/company/8060/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再定義 「・事業ポートフォリオに即した高度人材の獲得・定着
・会社と従業員が共に成長するエンゲージメントの向上
・ビジネスプロセスの変革とIT基盤強化による生産性向上」 — 人材の高度化・エンゲージメント向上による成長という従来施策が、事業ポートフォリオに即した高度人材の獲得・定着、会社と従業員の共成長、生産性向上まで含む基本戦略へ再整理されました。 (https://komori.app/company/8060/filing/2026-h1)