# 経営戦略2027に基づく取締役会スキルマトリックスの設定｜三菱商事（8058）の変遷

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## 経過

- 2026-06-19 初出 「取締役会として備えるべき経験・見識・専門性等を、『経営戦略 2027』や、ステークホルダーとの対話を踏まえて設定しています。各取締役が有する経験・見識・専門性等は、次ページのとおりです。」 — 取締役会に必要な経験・見識・専門性等を、事業経営／組織運営、リスクマネジメント、エネルギー、技術／イノベーション、グローバルインテリジェンス、人材戦略、環境・社会の項目で整理し、取締役のスキルマトリックスとして開示した。 (https://komori.app/company/8058/disclosure/20260619574811)
- 2026-09-07 再掲 「当社取締役会として備えるべき経験・見識・専門性等を、『経営戦略 2027』や、ステークホルダーとの対話を踏まえて設定しています。各取締役が有する経験・見識・専門性等は、次ページのとおりです。」 — 経営戦略2027及びステークホルダーとの対話を踏まえて設定した取締役会のスキル項目と、各取締役の経験・見識・専門性を改めて開示している。既存のスキルマトリックス設定テーマの再確認に当たる。 (https://komori.app/company/8058/disclosure/20260907532532)