# 中期経営戦略2024によるMC Shared Value（共創価値）の創出｜三菱商事（8058）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「三菱商事は、2022年5月に、2022年度から始まる3ヵ年の新しい経営の指針として、「中期経営戦略2024 MC Shared Value（共創価値）の創出」を策定・公表しました。」 — 地政学リスク、サプライチェーン再構築、デジタル化、脱炭素等を踏まえ、総合力強化による社会課題の解決とMC Shared Valueの継続的創出を目標とした。3年間で3兆円規模の投資、ROE二桁水準の維持・向上、EX・DX、未来創造、経営管理、人事、サステナビリティ施策を含む新たな経営指針である。 (https://komori.app/company/8058/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当連結会計年度は「中期経営戦略2024」の成長戦略として、EX戦略の再生可能エネルギーや銅事業への取り組みを中心に、DX戦略、未来創造においても着実に推進しました。」 — 中期経営戦略2024について、EXの再生可能エネルギー・銅事業、DX戦略、未来創造を着実に推進したと開示した。計画期間中の3兆円規模投資、2024年度当期純利益8,000億円、ROE二桁水準維持・向上という枠組みも継続している。 (https://komori.app/company/8058/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「当社は、2025年4月に、新しい経営戦略として「経営戦略2027-総合力をエンジンに未来を創る-」を策定・公表しました。」 — 中期経営戦略2024の後継として、経営戦略2027を策定した。総合力を軸に、既存事業の収益基盤強化、案件創出、事業ポートフォリオ最適化、2027年度までの投資計画を含む新たな中長期方針へ移行した。 (https://komori.app/company/8058/filing/2024-fy)