# 執行役員制度による経営管理と業務執行の分離｜内田洋行（8057）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度と取締役任期1年という具体的な制度を挙げている。 (https://komori.app/company/8057/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年を引き続きガバナンス施策として記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を再掲している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を再掲している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2017-q1)
- FY2018 前進 「また、業務執行上必要である事項について、迅速な意思決定と施策の実施を目的として経営会議を原則毎週１回開催しております。」 — 執行役員制度による経営管理・業務執行の分離に加え、経営会議を原則毎週開催する運用を明示している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を再掲している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「当社は、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めております。また、業務執行上必要である事項について、迅速な意思決定と施策の実施を目的として経営会議を原則毎週１回開催しております。」 — 執行役員制度による機能分離と、原則毎週1回の経営会議による迅速な意思決定を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、経営管理と業務執行の分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「当社は、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めております。また、業務執行上必要である事項について、迅速な意思決定と施策の実施を目的として経営会議を原則毎週１回開催しております。」 — 執行役員制度による機能分離と、原則毎週1回の経営会議による意思決定を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度による経営管理・業務執行の分離等を、前回記載と同じ枠組みで再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社は、執行役員制度を導入し、経営監督機能と業務執行機能の分離を進めております。また、業務執行上必要である事項について、迅速な意思決定と施策の実施を目的として経営会議を原則毎週１回開催しております。」 — 執行役員制度による機能分離と、原則毎週1回の経営会議を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度による経営管理機能と業務執行機能の分離、取締役任期1年を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度による経営管理機能と業務執行機能の分離、取締役任期1年を継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度による機能分離と取締役任期1年を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度による機能分離と取締役任期1年を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度による機能分離と取締役任期1年を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2024-h1)