# 迅速な経営判断・経営チェック・コンプライアンス・透明性の強化｜内田洋行（8057）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「経営判断の迅速化」と経営管理体制の整備による「経営チェック機能の充実」を目指すとともに、株主の皆様をはじめ、関係先より高い信頼を得るべく、「グループをあげたコンプライアンスの徹底」、「経営活動の透明性の向上」に努めていくことを重要な課題と捉えております。」 — コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として複数の継続方針を明示している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上とガバナンス強化を基本方針に沿う継続施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上とコーポレート・ガバナンス強化を基本方針に沿う施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上とコーポレート・ガバナンス強化を基本方針に沿う施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2017-q1)
- FY2018 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化が求められるなか、企業価値の最大化を図るために、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を目指すとともに、株主の皆様をはじめ、関係先より高い信頼を得るべく、グループをあげたコンプライアンスの徹底、経営活動の透明性の向上、責任の明確化に努めていくことを重要な課題と捉えております。」 — 迅速な意思決定、コンプライアンス、透明性、責任明確化を引き続きガバナンス上の重要課題としている。 (https://komori.app/company/8057/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上とコーポレート・ガバナンス強化を基本方針に沿う施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「当社グループは、企業価値の最大化を図るため、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を目指すとともに、株主の皆様をはじめ、関係先より高い信頼を得るべく、グループをあげたコンプライアンスの徹底、経営活動の透明性の向上、責任の明確化に努めていくことを重要な課題と捉え、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 迅速な意思決定、コンプライアンス、透明性および責任明確化を、引き続きガバナンス上の重要課題としている。 (https://komori.app/company/8057/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上およびコーポレート・ガバナンス強化の施策を、基本方針に沿った継続的な取り組みとして再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上およびコーポレート・ガバナンス強化の施策を、基本方針に沿う継続的な取り組みとして再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「企業価値向上のための取組みやコーポレート・ガバナンスの強化といった各施策は、当社の経営計画に基づく各施策、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、まさに当社の基本方針に沿うものです。」 — 企業価値向上とコーポレート・ガバナンス強化を、基本方針に沿う継続施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「当社グループは、企業価値の最大化を図るため、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を目指すとともに、株主の皆様をはじめ、関係先より高い信頼を得るべく、グループをあげたコンプライアンスの徹底、経営活動の透明性の向上、責任の明確化に努めていくことを重要な課題と捉え、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 迅速な意思決定、コンプライアンス、透明性、責任明確化をガバナンス上の重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、機能分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能を引き続きガバナンス施策として記載している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループは、企業価値の最大化を図るため、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を目指すとともに、株主の皆様をはじめ、関係先より高い信頼を得るべく、グループをあげたコンプライアンスの徹底、経営活動の透明性の向上、責任の明確化に努めていくことを重要な課題と捉え、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 迅速な意思決定、コンプライアンス、透明性、責任明確化を引き続きガバナンス上の重要課題としている。 (https://komori.app/company/8057/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、機能分離、取締役任期1年、社外取締役の助言機能をガバナンス施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。社外取締役は、取締役会における意思決定及び監督の両面において客観的な立場から様々な助言や提言を行っております。」 — 執行役員制度、機能分離、取締役任期1年および社外取締役の助言機能をガバナンス施策として再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度、経営管理・業務執行の分離、取締役任期1年によるガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度、経営管理・業務執行の分離、取締役任期1年によるガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため、執行役員制度を導入し、経営管理機能と業務執行機能の分離を進めているほか、経営環境の変化に迅速に対応できる機動的な経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にするために取締役の任期を１年とする等の施策を実施しております。」 — 執行役員制度、経営管理・業務執行の分離、取締役任期1年によるガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8057/filing/2024-h1)