# 内田洋行（8057） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8057 English name: UCHIDA YOKO CO.,LTD. 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 内田洋行グループは、主に3事業セグメントを軸に事業を展開。公共関連事業、オフィス関連事業、情報関連事業、およびその他を含み、海外含むグループ体制で事業を推進。中長期的にはグループ全体で資源活用を強化し、ICTと環境構築のノウハウを活用した競争力向上を目指す。2026年7月期に向けた組織再編と海外投資を実施。 ## 提出書類 - [2026-10-09 有価証券報告書](https://komori.app/company/8057/filing/2025-fy) - [2026-03-05 半期報告書](https://komori.app/company/8057/filing/2025-h1) - [2025-10-10 有価証券報告書](https://komori.app/company/8057/filing/2024-fy) - [2025-03-05 半期報告書](https://komori.app/company/8057/filing/2024-h1) - [2024-10-15 有価証券報告書](https://komori.app/company/8057/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-30 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260929541694) — 2026年9月9日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式73,250株の処分について、2026年9月30日に払込みが完了した。 - [2026-09-16 第88期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260915536347) — 第88期定時株主総会の開催内容と、株主に諮る2議案が示された。期末配当は1株当たり76円、取締役9名は全員再任候補である。 - [2026-09-09 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260908533252) — 役員・執行役員への株式報酬として、会社が保有する自己株式73,250株を処分することを決議した。対象者は取締役6名と執行役員20名で、譲渡制限期間は30年間とされている。 - [2026-09-02 剰余金の配当および配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260901529442) — 2026年7月20日を基準日とする期末配当を、直近予想の1株72円から76円へ増額する。また、2027年7月期から、配当水準を維持または引き上げる累進配当を導入する。 - [2026-09-02 2026年７月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260901529425) — 2026年7月期の連結実績を発表し、売上高・各利益とも過去最高を更新した。2027年7月期は、特需の収束などを前提に、売上高4,000億円、営業利益150億円、親会社株主に帰属する当期純利益105億円を計画し、年間配当は76円を予定している。 - [2026-06-03 内田洋行グループ従業員持株会　奨励金付与率の引き上げに関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260603561697) — 内田洋行は、従業員持株会への奨励金付与率を通常の10%から15%へ引き上げる。さらに、2026年6月支給給与と同年夏季一時金については、拠出限度額と奨励金付与率を一時的に大幅に引き上げる。 - [2026-06-03 業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260603561449) — 2026年7月期通期の売上高予想を4,180億円から4,210億円へ、親会社株主に帰属する当期純利益予想を108億円から115億円へ引き上げた一方、営業利益・経常利益予想は据え置いた。期末・年間配当予想も1株66円から72円へ増額した。 - [2026-06-03 2026年７月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260602560867) — 2026年7月期第3四半期累計は、公共市場のGIGAスクール端末更新などを背景に大幅な増収増益となった。通期業績予想と期末配当予想を修正し、通期営業利益予想は154億円、期末配当予想は株式分割後ベースで72円とした。 - [2026-03-04 配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260304575690) — 2026年7月期の期末配当予想を、1株当たり60円から66円へ6円増額した。株式分割前の換算では、300円から330円への増額となる。 - [2026-03-04 2026年7月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8057/disclosure/20260304575655) — 2026年7月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を大幅に上回った。通期業績予想は据え置いた一方、株式分割後ベースの期末配当予想を60円から66円へ6円増額した。 ## 変遷 - [第14次中期経営計画による付加価値創出と利益体質への改善](https://komori.app/company/8057/threads/ba018d0cd7e0) - [学び方変革とアクティブラーニングの普及](https://komori.app/company/8057/threads/a4efff9ac1a3) - [ICT・ネットワークと空間設計の融合による公共市場拡大](https://komori.app/company/8057/threads/241088d347cd) - [クラウド対応とストック型ビジネスへの転換](https://komori.app/company/8057/threads/53c6b4773b6a) - [クラウド型ネットワークサービスとBPOの推進](https://komori.app/company/8057/threads/e5b807a76df6) - [ユーザー中心のデザインと共通プラットフォームによる商品開発](https://komori.app/company/8057/threads/559f96bfa316) - [健全な持続的成長と安定配当による株主価値向上](https://komori.app/company/8057/threads/ff15b778cd71) - [期末配当を1株14円へ増額](https://komori.app/company/8057/threads/ee63c839cf84) - [国内外の経済動向と企業・公共投資縮小の影響](https://komori.app/company/8057/threads/a2873d8f4b7f) - [個人情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/8057/threads/79d01c201011) - [製品・サービス欠陥による顧客損失と信用低下](https://komori.app/company/8057/threads/7749ed6857da) - [売上高微減の一方で経常利益・純利益が改善](https://komori.app/company/8057/threads/53244f2ea994) - [自己資本比率の改善](https://komori.app/company/8057/threads/1df0b6faa627) - [大手企業向けソフトウェアライセンス販売と中堅中小企業向けSIの伸長](https://komori.app/company/8057/threads/18d433a20658) - [高収益大型ネットワーク案件の反動とライセンス販売の利益貢献限定](https://komori.app/company/8057/threads/d8134a9baac9) - [営業活動によるキャッシュ・フロー赤字と現金残高の減少](https://komori.app/company/8057/threads/a8df2d130fa4) - [第2四半期研究開発費4億88百万円](https://komori.app/company/8057/threads/aed8cb457282) - [人的資産・技術・デザイン・顧客基盤の中長期的強化](https://komori.app/company/8057/threads/803e3634c612) - [ROE5〜6％の安定維持と将来8％達成基盤の構築](https://komori.app/company/8057/threads/8b7210679b84) - [CBTを活用した教育調査・オンラインテスト基盤の開発](https://komori.app/company/8057/threads/f646cfa8de94) - [LGWAN第4次整備に向けた公共クラウドサービスの拡充](https://komori.app/company/8057/threads/4699263e583b) - [譲渡制限付株式報酬制度による中長期の価値共有](https://komori.app/company/8057/threads/09f4356391bb) - [政策保有株式の合理性検証と保有縮減](https://komori.app/company/8057/threads/d1c14aef910b) - [投資有価証券評価損140百万円の計上](https://komori.app/company/8057/threads/ddcde9648b90) - [GIGAスクール構想への戦略的対応](https://komori.app/company/8057/threads/dcc42d807dc1) - [オンライン研修への切り替えによる教育研修事業の継続](https://komori.app/company/8057/threads/174abf062048) - [Windows10更新・教育ICT大型案件の反動減](https://komori.app/company/8057/threads/2d951595fa6f) - [TCFDに沿った気候変動リスク・機会の分析と情報開示](https://komori.app/company/8057/threads/130126645c0d) - [2030年50％・2050年100％のCO2排出削減目標](https://komori.app/company/8057/threads/9af910b53238) - [地方自治体基幹システム標準化と福祉・介護データ連携](https://komori.app/company/8057/threads/1523d0be38fe) - [女性活躍・育児休業等の人的資本目標](https://komori.app/company/8057/threads/d1fd37bad641) - [将来の成長に向けたデータ活用ビジネスの強化](https://komori.app/company/8057/threads/870201746fa3) - [生成AI等による学力調査の自動採点](https://komori.app/company/8057/threads/cf17ebd608e1) - [1株を5株とする株式分割による投資単位引下げ](https://komori.app/company/8057/threads/b37e1cae5ad5) - [各事業の強みの融合・連携による事業再構築](https://komori.app/company/8057/threads/62353eb0878f) - [ミーティングコーナー等の利用状況可視化クラウドシステム](https://komori.app/company/8057/threads/24a6c8cd2498) - [情報の価値化と知の協創をデザインする](https://komori.app/company/8057/threads/99835d2dac76) - [ICTビジネスを成長基盤としたクラウド・IoT・ビッグデータ事業の創出](https://komori.app/company/8057/threads/55b166dab6ac) - [少子高齢化と生産年齢人口減少による事業環境変化](https://komori.app/company/8057/threads/767bbadcfdd6) - [デジタル庁設置を契機とした官民DX進展](https://komori.app/company/8057/threads/512ad2b839c7) - [世界的な半導体不足・原材料費・輸送費高騰](https://komori.app/company/8057/threads/c7940d35bb8e) - [グループ経営転換を支える情報システム投資](https://komori.app/company/8057/threads/a0a4d26edcc4) - [地方自治体基幹業務システム標準化計画の実施延伸](https://komori.app/company/8057/threads/ff6fe9f94929) - [首都圏需要への営業強化とサプライチェーン収益改善](https://komori.app/company/8057/threads/ebe5c5db5463) - [第3四半期に売上が集中する季節変動](https://komori.app/company/8057/threads/cf35d9c43e69) - [売上債権増加と現金・預金減少を伴う流動資産増加](https://komori.app/company/8057/threads/7e2c8a1c4222) - [グループ執行役員制度の設置](https://komori.app/company/8057/threads/492b0b8e9e85) - [短期借入金増加による流動負債の増加](https://komori.app/company/8057/threads/1373a040971b) - [20％以上の大量取得を対象とする買収防衛策の更新](https://komori.app/company/8057/threads/96f6f8e396a7) - [収益力低下・事業所統合移転に伴う固定資産減損](https://komori.app/company/8057/threads/c74812c7bf72) - [L-Gateクラウド型学習プラットフォームと連携コンテンツ](https://komori.app/company/8057/threads/7a4a1c355231) - [働く環境整備のための社屋投資](https://komori.app/company/8057/threads/51524d102bff) - [AI・クラウド・IoT等の技術革新による製品・サービス陳腐化リスク](https://komori.app/company/8057/threads/e4ab054b13dd) - [2028年7月期の新リース会計基準適用](https://komori.app/company/8057/threads/0623493aeea9) - [絆Core高齢者介護スマートフォン版におけるAI音声入力](https://komori.app/company/8057/threads/ff006666571a) - [働き方変革への対応](https://komori.app/company/8057/threads/5d16e5ae9a25) - [迅速な経営判断・経営チェック・コンプライアンス・透明性の強化](https://komori.app/company/8057/threads/74f7164fd4fe) - [執行役員制度による経営管理と業務執行の分離](https://komori.app/company/8057/threads/e4e56d9c0c44) - [コンプライアンスデイとグループ行動規範の徹底](https://komori.app/company/8057/threads/ace0982f61b2) - [不適切な大量取得行為への対応](https://komori.app/company/8057/threads/03b955e2b73f) - [中国・アジア景気減速、英国EU離脱、円高・株安の影響](https://komori.app/company/8057/threads/752241095018) - [自治体ネットワーク強靭化案件の収束と大学大型案件不足](https://komori.app/company/8057/threads/55491abc45aa) - [軽減税率対応等の消費税導入関連システム対応の拡大](https://komori.app/company/8057/threads/8f1213fc6c55) - [人間の創造性発揮のための環境づくりによる豊かな社会への貢献](https://komori.app/company/8057/threads/765b9ccfe030) - [国産材を活用した空間・家具商品の継続開発](https://komori.app/company/8057/threads/8a44e8d4347a) - [統合型校務支援システムと教務支援システムの拡充](https://komori.app/company/8057/threads/e386460b86f5) - [教育データの蓄積・可視化・活用](https://komori.app/company/8057/threads/cc943435be5e) - [環境規制強化・脱炭素移行遅延による事業影響](https://komori.app/company/8057/threads/faaca9b6d1a0) - [独立社外役員を過半数とする指名委員会・報酬委員会](https://komori.app/company/8057/threads/3a71c4625b87) - [顧客接点強化のためのマーケティング活動再開](https://komori.app/company/8057/threads/696d536c2b38) - [こどもデータ連携による支援対象者の早期発見](https://komori.app/company/8057/threads/580edeca1621) - [パピルスメイト学外発行サービスによる学生向け電子証明書基盤](https://komori.app/company/8057/threads/4f40a7ffd159) - [事業改革にともなうブランド発信の強化](https://komori.app/company/8057/threads/acd8021d82e1) - [公共・オフィス・情報の3事業を中心とする事業構造](https://komori.app/company/8057/threads/cc42a01d1e41) - [公立学校等の耐震化事業終了と施設設備案件の端境期](https://komori.app/company/8057/threads/23f31f2dd35b) - [デジタルフィニッシャーとホビークラフト製品の拡販](https://komori.app/company/8057/threads/b3b320f79a4c) - [ICT関連ビジネスが全社売上の約3分の2を占める構造](https://komori.app/company/8057/threads/22830eb5de31) - [新型コロナウイルス感染症の拡大による事業・財務影響](https://komori.app/company/8057/threads/d66ec34bce0e) - [絆シリーズのクラウド化と地域支援システム](https://komori.app/company/8057/threads/477505c364ee) - [サスティナビリティ小委員会による気候変動課題の管理](https://komori.app/company/8057/threads/d3462c204326) - [必要人材の採用・育成・定着と労務問題のリスク](https://komori.app/company/8057/threads/b712f6b28198) - [地方創生など新たな社会ニーズへの対応](https://komori.app/company/8057/threads/8c392f8922b2) - [ハイフレックス授業向け機器制御システムの機能強化](https://komori.app/company/8057/threads/cd75d7330025) - [ウチダエスコの完全子会社化によるグループシナジー実現](https://komori.app/company/8057/threads/6016cdcc27a2) - [大型案件の契約更新延伸による情報関連事業の売上減少](https://komori.app/company/8057/threads/7bf8be4e0296) - [収益認識会計基準の2022年7月期適用準備](https://komori.app/company/8057/threads/143c733a99ee) - [時価算定・金融商品会計基準等の2022年7月期適用準備](https://komori.app/company/8057/threads/9a128f278cc0) - [Active Commonsによる多様な働く場の提案](https://komori.app/company/8057/threads/9341682711b6) - [会計上の見積り・会計方針開示基準の2021年7月期適用準備](https://komori.app/company/8057/threads/2a3bef51e8d3) - [内田洋行グローバル株式会社の設立と連結範囲への追加](https://komori.app/company/8057/threads/711f7bebcb5b) - [業績管理区分の見直しによる報告セグメント変更](https://komori.app/company/8057/threads/1e89b453d6a0) - [デジタル教科書配信プラットフォームの拡充とストック化](https://komori.app/company/8057/threads/404f53831da3) - [知的財産権侵害・使用制約リスク](https://komori.app/company/8057/threads/f0324ae32e13) - [公的規制・輸出入規制等の不遵守リスク](https://komori.app/company/8057/threads/5469a751293b) - [取引先・提携先との関係変化リスク](https://komori.app/company/8057/threads/f7f33bd3281a) - [自然災害による事業中断・損害リスク](https://komori.app/company/8057/threads/6b934444ef44) - [自治体マイナンバー関連案件の収束による反動減](https://komori.app/company/8057/threads/877f28907090) - [事業運営に必要な流動性と資金源泉の安定確保](https://komori.app/company/8057/threads/ef983e983bd1) - [時差出勤・在宅勤務・三密回避による感染防止](https://komori.app/company/8057/threads/f5222705be18) - [退職給付費用等の人件費増加による利益圧迫](https://komori.app/company/8057/threads/68694127bbef) - [インテル社製CPU不足による教育ICT大型案件の延期](https://komori.app/company/8057/threads/e06bed76f8df) - [新社内基幹システムの稼働](https://komori.app/company/8057/threads/b8e7c137739d) - [税効果会計基準改正の適用と表示区分変更](https://komori.app/company/8057/threads/d1b38b83604c) - [大型連休による商談の延伸](https://komori.app/company/8057/threads/16ea5a5cdb6b) - [5株を1株とする株式併合と単元株式数の変更](https://komori.app/company/8057/threads/bff83e3a0e97) - [自己株式220,000株の取得](https://komori.app/company/8057/threads/6324b0437d4d) - [2020年プログラミング教育必修化に向けた教材開発](https://komori.app/company/8057/threads/4aae5798dc42) - [働き方変革をテーマとしたコンサルタント事業](https://komori.app/company/8057/threads/e5165ca56c69) - [AI等の高度人材育成事業の拡大](https://komori.app/company/8057/threads/51285c1377bf) - [新原価管理システムによる原価管理と費用計上区分の見直し](https://komori.app/company/8057/threads/61f8e195409b) - [クラウド市場に対応した保守要員の技術シフト](https://komori.app/company/8057/threads/32b97e9c6792) - [IT資産管理ソリューションのセキュリティ機能強化](https://komori.app/company/8057/threads/498a88e0ea50) - [物理セキュリティと災害対策向け家具の提案](https://komori.app/company/8057/threads/1a2a8fff2d0a)