# 事業戦略をリードする4つの強化人財｜ＢＩＰＲＯＧＹ（8056）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「BIPROGYグループ経営方針（2024-2026）では、「コア事業」と「成長事業」に分けて事業戦略を定めました。人財戦略では、それぞれの事業をリードする4つの人財モデルを定め、3ヵ年で積極的に獲得・育成を進めてまいります。」 — 顧客ビジネスアーキテクト300人以上、高度プロジェクトマネージャー300人以上、ビジネスプロデュース人財100人以上、グローバル人財70人以上を2026年度末までのKPIとして設定した。 (https://komori.app/company/8056/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「顧客ビジネスアーキテクト 198人 300人／高度プロジェクトマネージャー 329人 300人／ビジネスプロデュース人財 63人 100人／グローバル人財 46人 70人」 — 4つの強化人財について、顧客ビジネスアーキテクト198人、高度プロジェクトマネージャー329人、ビジネスプロデュース人財63人、グローバル人財46人の実績を開示した。 (https://komori.app/company/8056/filing/2025-fy)