# 人権デューデリジェンスの実施と人権課題への対応｜ＢＩＰＲＯＧＹ（8056）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、バリューチェーン全体における人権に関する事業リスクを低減させるため、人権デューデリジェンスを実施しています。2020年6月には、「ビジネスと人権に関する指導原則」をもとに、「BIPROGYグループ人権方針」を公表しました。マテリアリティにおいて「BIPROGYグループにおける人権課題への対応着手率」を2023年度に100%にするKPIを設定しています。」 — バリューチェーン全体の人権リスクを対象に、人権方針、人権デューデリジェンス、2023年度100％の対応着手率KPIを明示した。 (https://komori.app/company/8056/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「マテリアリティにおいて「BIPROGYグループにおける人権課題への対応着手率」を2023年度に100%にするKPIを設定しており、2021年度においては、当社グループ全体を対象に、事業に関わる人権リスクについて、現状の把握および特定を行いました。」 — 人権課題への対応着手率100%という2023年度KPIを達成した実績を開示している。 (https://komori.app/company/8056/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「ステークホルダーとの対話から2024年8月には、バリューチェーン全体で人権尊重を進めることを明確にコミットし、AI等の先端技術と人権課題への対応を進めること等を記載し、人権方針を改訂しました。」 — 人権方針を2024年8月に改訂し、AI等の先端技術、バリューチェーン全体の人権尊重を明示した。人権リスクアセスメントでは4つの潜在的人権リスクを特定し、対応着手率50%を開示している。 (https://komori.app/company/8056/filing/2024-fy)