# 専門人材の確保・育成不足による事業遂行リスク｜住友商事（8053）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8053/threads/7ff2d4870145
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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、ビジネスモデルの急激な変化により特定の専門人材に対する需要が急増する、あるいは当該専門人材に対する労働市場が成熟しておらず、加えて当社の人財の確保・育成の取り組みをもっても十分な対応が想定通りに進まない場合、当社の事業が悪影響を受ける可能性があります。」 — 専門人材の需要急増や労働市場の未成熟、人材確保・育成の遅れを、人的資本に関する独立したリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/8053/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「ビジネスモデルの急激な変化(特にデジタル・AI技術の発展やGXの進展)に伴い、高度な専門性・経験や事業環境の変化に対応できる能力を持った人財への需要が急増しております。しかし、労働市場における人財獲得競争が激化する中で、当社グループの採用・育成の取り組みが想定通りに進まず、必要なプロフェッショナル人財をタイムリーに確保・育成できなかった場合、戦略の実行が停滞し、当社グループの競争力の低下や新規事業の機会逸失等のリスクがあります。」 — 専門人材リスクについて、デジタル・AI及びGXによる需要急増、人材獲得競争の激化、戦略実行停滞や機会逸失の可能性をより具体的に示した。 (https://komori.app/company/8053/filing/2025-fy)