# 持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ経営｜椿本興業（8052）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「社是に基づいた事業活動を通じて、「持続可能な社会の実現」に向けた社会課題の解決に、サステナビリティ経営（環境・社会・経済）の観点からＳＤＧｓを捉まえ、積極的に取り組んでまいります。」 — サステナビリティ課題の優先順位を引き上げ、環境・社会・経済の観点からSDGsに取り組み、透明性のある経営体制と積極的な情報開示を進める方針を初めて独立した課題として示した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「また、当企業グループでは、サステナビリティの重要課題（マテリアリティ）として、「脱炭素社会への対応」、「人的資本施策の強化」、「自動化社会への対応」、「ＤＸ投資による生産性向上」を定め、下記のように重要業績評価指標（ＫＰＩ）を共有し、進捗管理をしております。」 — サステナビリティ経営を、4つのマテリアリティ、KPIの共有・進捗管理、各種方針の策定、推進委員会による監督を伴う経営実務へ具体化した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、当企業グループでは、下記のようにサステナビリティの重要課題（マテリアリティ）を特定し、その取組を評価する指標として重要業績評価指標（ＫＰＩ）を共有し、進捗管理をしております。」 — 4つのマテリアリティに加え、GHG、人材、資格、残業時間等のKPIについて基準値・実績・2025年度目標を開示し、進捗管理を具体化した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2024-fy)
- 2026-05-08 再掲 「また、「ＥＳＧ」「ＳＤＧｓ」に向けた取組を継続し、社会的課題解決にも事業を通じて貢献してまいります。」 — ESG・SDGsへの取り組みと、事業を通じた社会的課題解決を継続する方針を示した。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20260416505679)
- 2026-05-08 前進 「人的資本・DXへの積極投資、サステナビリティ商材の拡充、サプライチェーンの強靭化などESG経営を着実に進化させ、企業価値向上と社会価値創造の両立を図ります。」 — サステナビリティ経営を、人的資本・DX投資、サステナビリティ商材、サプライチェーン強靭化と結び付けて具体化した。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20260507518759)
- FY2026 引き上げ 「また、2026年５月に公表いたしました2026年度から2028年度までの３カ年を対象とする新中期経営計画『ＡＴＯＭ2028』では、下記のように重要課題（マテリアリティ）の見直しを行い、「事業領域の価値向上」「資本構成の最適化と株主還元強化」「ＥＳＧ経営の深化」の３つの基本戦略のもとで、取組を進めてまいります。」 — サステナビリティ経営をATOM2028の3つの基本戦略に組み込み、脱炭素・資源循環、人的資本、自動化・高付加価値化、DX、海外取引、サプライチェーン等へ重要課題の範囲を見直した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2025-fy)