# 人権方針と人権デュー・デリジェンス｜椿本興業（8052）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当企業グループは、サステナビリティ基本方針に則った「人権方針」を新たに制定し、その方針に基づく事業活動を通じた社会的価値の創造を目指してまいります。」 — 国際人権規範の尊重、ビジネスパートナーとの連携、人権デュー・デリジェンス、負の影響の予防・軽減、是正・救済、教育・研修を含む人権方針を新たに制定した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「当企業グループは、サプライヤーと共にサプライチェーン上の人権リスクの低減に取組んでいくことは重要な課題のひとつであり、当企業グループが果たす社会的責任であると認識しております。」 — 人権方針の対象をグループ役職員にとどめず、サプライヤーを含むビジネスパートナーとの人権リスク低減へ広げ、人権デュー・デリジェンスや是正・救済を継続する方針を明示した。 (https://komori.app/company/8052/filing/2025-fy)