# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度｜椿本興業（8052）の変遷

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## 経過

- 2026-05-08 初出 「当社は2026年5月8日開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付き株式インセンティブ制度を導入し、」 — 従業員持株会を対象とする譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入を初めて開示した。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20260416505679)
- 2026-05-08 前進 「本制度の導入は、対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とするものであり、当社グループの企業価値の増大に寄与するものと考えており、本自己株式処分における処分株式数及び株式の希薄化規模は合理的であり、また、その希薄化規模を踏まえても市場への影響は軽微であると判断しています。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、導入方針の初出から、取締役会決議、最大88,000株・1株2,920円の自己株式処分、2026年10月8日の処分予定および2029年12月31日までの譲渡制限期間を伴う具体的な実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20260507518755)
- FY2026 初出 「本制度は、本持株会に加入する当社及び当社子会社の従業員のうち、本制度に同意する従業員に対し、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的としております。」 — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式制度を新設した。最大800名に1名110株、最大88,000株、処分総額256,960,000円を予定し、譲渡制限期間は2026年10月8日から2029年12月31日までである。 (https://komori.app/company/8052/filing/2025-fy)
- 2026-10-08 達成 「当社は、2026年５月８日開催の取締役会において決議されました、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分について、払込手続きの完了が開示された。なお、一部失権により処分株式数は88,000株から81,840株、処分総額は256,960,000円から238,972,800円へ変更された。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20261006546797)
- 2026-10-08 達成 「本件の詳細につきましては、2026年５月８日付「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。」 — 制度導入後の自己株式処分について払込手続きが完了し、実施段階に到達した。一部失権により、処分株式数は81,840株、処分総額は238,972,800円となった。 (https://komori.app/company/8052/disclosure/20261006546797)