# 内部統制委員会・コンプライアンス委員会による管理｜山善（8051）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「内部統制委員会」及び「コンプライアンス委員会」を設置し、法令順守のみならず、役員・従業員が共有すべき倫理観、順守すべき倫理規範等を「山善グループ企業行動憲章」として制定し」 — 内部統制とコンプライアンスを経営上の重要課題とし、委員会・行動憲章・教育研修・内部通報制度を整備している。 (https://komori.app/company/8051/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部統制とコンプライアンスを経営上の重要課題として受け止め、経営の公正性と透明性を高めるため、「内部統制委員会」を設置し、また、「コンプライアンス委員会」を設置しております。」 — 内部統制委員会及びコンプライアンス委員会を通じた管理を経営上の重要課題として再確認している。 (https://komori.app/company/8051/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、内部統制とコンプライアンスを経営上の重要課題と位置付け、「内部統制委員会」及び「コンプライアンス委員会」を設置し」 — 内部統制委員会及びコンプライアンス委員会による管理を引き続き経営上の重要課題としている。 (https://komori.app/company/8051/filing/2019-fy)