# 2025年度のあるべき姿｜セイコーグループ（8050）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「グローバルな舞台で期待を超えるSEIKOの活躍　信頼度No.1とともに得意分野の拡大と新領域への挑戦　世界中から「未来」を期待される企業への躍進　さらに成長した人材・組織と強いグループ一体感」 — 第7次中期経営計画で、2025年度に向けた企業・ブランド・事業領域・人材組織の目指す状態を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/8050/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「2025年度のあるべき姿について、より具体的なイメージを定めました。」 — 2025年度のあるべき姿として、グローバルな舞台でのSEIKOの活躍、得意分野の拡大、新領域への挑戦、人材・組織の成長を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8050/filing/2019-fy)
- FY2023 再定義 「2026年のありたい姿を「人々と社会に感動をもたらす高付加価値・高収益な製品・サービスを提供する、ソリューションカンパニーになる」とし」 — 従来の2025年度のあるべき姿は、創業145周年にあたる2026年のソリューションカンパニー像として再整理された。 (https://komori.app/company/8050/filing/2022-fy)