# セイコーグループ（8050） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8050/disclosure/20260512524047
種別: 配当
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/8050

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株90円から15円増額し、105円に決定した。中間配当と合わせた年間配当は1株165円となる予定。

## 会社が挙げた理由

内部資本の充実と株主への安定的な利益配分を重視する基本方針、および当期の連結業績を踏まえて増配した。連結配当性向30％以上という方針に基づき、今回の連結配当性向は30.7％となる見込み。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"90 円 00 銭","revised_forecast":"105 円 00 銭","change":"15 円 00 銭","change_rate":"16.7%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"165 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"55 円 00 銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"4,340 百万円","前期実績":"2,273 百万円"}
- 基準日: {"今回":"2026 年 3 月 31 日","前期実績":"2025 年 3 月 31 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026 年 6 月 26 日","前期実績":"2025 年 6 月 30 日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30.7%（見込み）","方針":"連結配当性向30％以上"}
- 配当方針: 経営基盤強化のための内部資本の充実と、株主への安定的な利益配分を重視する。主要な利益還元施策を配当による還元とし、連結配当性向30％以上とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「1 株当たり配当金　決定額 105 円 00 銭、直近の配当予想 90 円 00 銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「1 株当たり配当金　決定額 105 円 00 銭、前期実績 55 円 00 銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「1 株当たり配当金　決定額 105 円 00 銭、前期実績 55 円 00 銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　決定額 4,340 百万円、前期実績 2,273 百万円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「期末配当金を1株当たり90円から15円増配の105円とすることを予定しております」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「連結配当性向30％以上としております」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「連結配当性向30％以上としております」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「当社は、利益配分につきましては、経営基盤強化のための内部資本の充実と、株主への安定的な利益配分を重視することを基本方針としております」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「決議しましたので、お知らせいたします。／年間配当金は…165円となる予定／連結配当性向は30.7%となる見込み」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「2026年3月31日を基準日とする期末配当金を1株当たり90円から15円増配の105円とすることを予定しております」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2026年3月31日を基準日とする期末配当金」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「2026年4月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「この基本方針および当期の連結業績を踏まえ」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「当社は、当期の連結業績を踏まえ…決議しました／この基本方針および当期の連結業績を踏まえ」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当（増配）に関するお知らせであり、自己株式の取得・消却に関する記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「当期の連結業績を踏まえ…剰余金の配当を行うことについて決議しました」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「連結業績に基づく連結配当性向は30.7%となる見込みです」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「本件は、2026年6月25日開催予定の第165回定時株主総会に付議する予定であります」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文には2026年3月期の配当および当期の年間配当金に関する記載のみがある」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日 2026 年 3 月 31 日、1 株当たり配当金 105 円 00 銭、効力発生日 2026 年 6 月 26 日」）