# 業績連動型株式報酬制度の導入計画｜丸藤シートパイル（8046）の変遷

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## 経過

- 2026-06-04 初出 「本議案は、当社の取締役（社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、本議案において同じとします。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、取締役とあわせて「取締役等」といいます。）に対する新たな業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust））」（以下「本制度」といいます。）を導入することについて、ご承認をお願いするものであります。」 — 取締役等の報酬と業績・株式価値の連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大を目的とする株式給付信託の導入を、初めて独立したテーマとして提案している。 (https://komori.app/company/8046/disclosure/20260603561511)
- FY2026 初出 「2026年６月26日開催の第78回定時株主総会におきまして、第５号議案　取締役等に対する業績連動型株式報酬制度導入の件を原案どおりご承認いただくことを条件に、本定時株主総会終結後の取締役会において当該方針の変更を決議することを予定しております。」 — 取締役等の報酬を固定報酬、賞与、業績連動型株式報酬で構成し、連結経常利益等を指標とする制度の導入計画を初めて記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2025-fy)
- 2026-07-23 前進 「本自己株式処分は、本制度の運営に当たって当社株式の保有及び処分を行うため、本信託契約に基づいて設定される信託（以下「本信託」といいます。）の信託受託者から再信託を受ける再信託受託者である株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）に対し、自己株式を処分するものであります。」 — 2026年５月14日に公表した業績連動型株式報酬制度について、定時株主総会での役員報酬としての決議を経て、2026年８月７日を処分期日とする自己株式100,000株の信託Ｅ口への処分を取締役会で決議しており、制度導入が具体的な実施段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/8046/disclosure/20260723597960)