# 内部統制とコンプライアンス体制の実効性向上｜丸藤シートパイル（8046）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また経営環境の変化に伴い多様化・複雑化するリスクに対応するため、内部統制システムの実効性の更なる向上とコンプライアンス意識の浸透に取り組んでまいります。グループならびに協力会社の全役職員が法令遵守の意識を共有し、企業価値を毀損するようなリスクの発生を防止してまいります。」 — グループ及び協力会社を含めた法令遵守意識の共有、内部統制の改善を進める方針が示されている。 (https://komori.app/company/8046/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底をリスク管理の継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格の更なる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格の更なる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「益々多様化する企業リスクに対応するため、内部統制システムの実効性を更に高めるとともに、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」 — 内部統制の実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識の向上を継続課題として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」 — コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「益々多様化する企業リスクに対応するため、内部統制システムの実効性を更に高めるとともに、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」 — 内部統制システムの実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識向上を継続課題としている。 (https://komori.app/company/8046/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、社員の健康を害するような長時間労働の防止及び法規制の遵守に努めるとともに、ハラスメントの問題等、様々な企業リスクに対応するため内部統制システムの実効性を更に高め、グループ並びに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」 — 内部統制システムの実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識の向上を継続課題としている。 (https://komori.app/company/8046/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「一方、働き方改革に関連する法規制の遵守に努めるとともに、多様化するハラスメントの問題等、様々な企業リスクに対応するため内部統制システムの実効性をさらに高め、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」 — 働き方改革関連法規制、ハラスメントを含む企業リスクへの対応、内部統制の実効性向上、グループ・協力会社のコンプライアンス意識向上を継続している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2019-fy)
- FY2024 その他 「当社グループの役職員を対象とした情報発信、℮ラーニング等を用いた教育体制を整備し、コンプライアンス意識を高めることに努めております。」 — 従来の内部統制強化方針に加え、役職員向けの情報発信やeラーニングを用いた教育体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「コンプライアンス体制の内部通報制度の意義・重要性を高く捉え、組織の自浄作用を健全に発揮させるために通報対応の仕組みの整備・運用の見直しを行いました。」 — 従来の内部統制・教育方針に加え、内部通報制度の対応仕組みを整備・運用見直ししたと記載している。 (https://komori.app/company/8046/filing/2024-fy)
- 2026-06-29 前進 「以上のシステムに関して、インサイダー取引防止規程を制定し、当社の全役員・社員に周知させております。
また、同規程において、当社の役員、一定以上の資格を有する社員及び業務上内部情報を知り得る立場にある社員が、
当社の株式を売買する場合には、事前に定める書式により情報管理責任者へ届け出ることになっております。」 — インサイダー取引防止規程の全役員・社員への周知と、内部情報を知り得る役員・社員による自社株売買の事前届出を、内部統制・コンプライアンス上の運用として具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8046/disclosure/20260511522912)
- 2026-06-29 再掲 「また、適時かつ適切な情報開示を行いインサイダー取引を防止するために管理職研修、コンプライアンス教育等を実施し、周知に努めております。」 — 管理職研修・コンプライアンス教育による内部統制・コンプライアンス意識の周知を継続している。 (https://komori.app/company/8046/disclosure/20260629582824)