# 丸藤シートパイル（8046） 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更ならびに配当方針の変更および 配当予想の修正（創業 100 周年記念配当を含む増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8046/disclosure/20260302573961
種別: 配当
開示日: 2026-03-11
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/8046

## 何が変わったか

配当方針を、配当性向35％以上と1株当たり170円を基軸に原則減配しない累進配当へ変更した。2026年3月期の期末配当は、普通配当170円に創業100周年記念配当10円を加え、前回予想の130円から180円へ増額した。

## 会社が挙げた理由

株主への安定的な配当をより明確にし、株主還元を一層充実させるため配当方針を変更した。また、創業100周年を迎えたことへの株主への感謝を表すため、記念配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":130,"revised_forecast":180,"change":50,"change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":130,"revised_forecast":180,"change":50,"change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"－","期末":130,"年間":130,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":170,"記念配当":10,"unit":"円／株"}
- 配当性向: {"方針":"35％以上","区分":"not_disclosed"}
- 配当方針: 今後の配当につきましては、持続的な成長を通じ、財務の健全性を充足することを前提に、配当性向35％以上、また、1株当たり配当金170円（株式分割前、株式分割後は34円）を基軸とした累進配当を設定し、取り組む方針と致します。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想「130円」／今回修正予想「180円」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想「180円」／参考 前期実績「130円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「参考 前期実績「130円」／今回修正予想「180円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「合計（期末） 前回予想「130円」／今回修正予想「180円」／参考 前期実績「130円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「配当予想の修正」／「前回予想 130円」／「今回修正予想 180円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「配当性向35％以上」／「累進配当」／「原則として、減配を実施せず、配当維持または増配を行う政策」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向35％以上、また、1株当たり配当金170円（株式分割前、株式分割後は34円）を基軸」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「現行の配当方針につきまして、下記のとおり変更いたします」／「2026年3月期末より適用いたします」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「実施することといたしました」／「2026年6月開催予定の第78回定時株主総会に付議する予定」／「取り組む方針と致します」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当としては…170円」／「別枠として記念配当1株当たり10円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年3月期の…期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「配当表「中間 －」／「期末 180円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「普通株式1株につき、5株の割合をもって分割」／「170円（株式分割前、株式分割後は34円）」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2026年3月1日に創業100周年を迎えました」／「上記の配当方針の変更を踏まえ」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績に裏付けされた安定的且つ適正な利益配分」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決議事項は「株式分割…定款の一部変更…配当方針の変更および配当予想の修正」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題「配当予想の修正」／本文4項「配当予想の修正について」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向35％以上…を基軸とした累進配当」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年6月開催予定の第78回定時株主総会に付議する予定です」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今後の配当につきましては」／「累進配当を設定し、取り組む方針」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月期末より適用」／「配当性向35％以上」／「1株当たり配当金170円」／「2026年3月31日を基準日」」）