# 人材・営業・業務に関する3年後のあるべき姿｜横浜丸魚（8045）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8045/threads/4aa8f7d4f8e0
企業ページ: https://komori.app/company/8045

## 経過

- FY2017 初出 「この中期経営計画では、定性的な３年後のあるべき姿を「人材」「営業」「業務」の視点で以下のとおり設定いたしました。人材の「あるべき姿」　人事制度が一部見直され、グループ社員一人ひとりがその道のプロとして「イキイキ」「ワイワイ」活躍している。営業の「あるべき姿」　グループ一体となった集荷・販売の仕組みにより、足場固めがはかられ、高い顧客満足を得ている。業務の「あるべき姿」　システム・業務の改善により付加価値の高い業務に注力することで、グループ全体でローコストオペレーションが実現されている。」 — 新中期経営計画の3年後の状態を、人材、営業、業務の3視点で具体化している。人事制度の見直し、グループ一体の集荷・販売、システム・業務改善が手段として示されている。 (https://komori.app/company/8045/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社グループは、平成29年度から平成31年度まで３ヵ年の中期経営計画「ＭＭプラン４th Stage」を策定しました。新しい中期経営計画では、「原点回帰からの新たなる挑戦」をテーマとし、５つの重要戦略を掲げ、神奈川地産地消ブランド品の強化、丸魚グループでの共同集荷の構築、人材育成に対する意識の強化、働き方改革の実現などを目標とし、グループ一丸となって取り組んでおります。」 — 3年後のあるべき姿につながる施策として、共同集荷の構築、人材育成、働き方改革などを再掲している。具体的な進捗数値や完了事象はない。 (https://komori.app/company/8045/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「「人材」「営業」「業務」の各視点での３年後のあるべき姿を設定し、それに向かってグループ一丸となって取り組んでいるところであります。」 — 人材、営業、業務の各視点で設定した3年後のあるべき姿を再確認している。各施策の具体的な進捗や達成事象は記載されていない。 (https://komori.app/company/8045/filing/2017-q2)
- FY2018 再掲 「この中期経営計画では、定性的な３年後のあるべき姿を「人材」「営業」「業務」の視点で以下のとおり設定いたしました。」 — 人材・営業・業務の３視点で設定した３年後のあるべき姿を継続して掲げている。具体的な達成事象は記載されていない。 (https://komori.app/company/8045/filing/2017-fy)