# スターゼン（8043） 社員持株会を通じた当社グループ従業員への譲渡制限付株式付与制度の導入および社員持株会における奨励金付与率の引き上げに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20250220579237
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-02-20
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企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

当社グループ従業員が社員持株会を通じて譲渡制限付株式を取得できる制度を導入する。また、社員持株会の奨励金付与率を2025年4月分から5％から10％へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

従業員の業績・株価への意識、株主との価値共有、企業価値向上へのモチベーションを高めること、および従業員の資産形成を支援すること。奨励金付与率の引き上げは、従業員が中長期的かつ持続的な企業価値向上に向けて主体的に行動するためのインセンティブとするため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 社員持株会を通じた譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行又は自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 払込金額の総額として合理的に見込まれる額：最大370百万円。差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（2025年10月を目途に実施予定）
- 割当予定先: スターゼン社員持株会を通じた、本制度に同意する当社グループ従業員（人数・株数はnot_disclosed）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社グループの従業員のうち、本制度に同意する者。人数・割当株数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: 一人あたり10万円相当の金銭債権（本特別奨励金）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「社員持株会を通じて譲渡制限付株式を付与する制度」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日付の取締役会決議により…制度…を導入すること…を決定しました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株式の発行又は自己株式の処分」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本制度…を導入すること…を決定しました」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後株式数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「主体的な行動をとるためのインセンティブ」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「最大370百万円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「譲渡制限付株式付与のための特別奨励金」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社グループの従業員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「企業価値向上へのモチベーションを高めること」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社グループの従業員のうち、本制度に同意する者」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「本制度に同意する者」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社および当社子会社…の従業員」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「1株当たり価額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「新株式の発行又は自己株式の処分」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日付の取締役会決議により」」）